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2016新疆青河縣財政局、發改委招聘編制外緊缺人才公告【招7人】

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分;

(3)報考財政局崗位的對于取得助理會計師資格證書(含達到報考當年合格分數線)的考生在筆試總成績的基礎上加10分;

符合上述情況者,只能加分一次,不能累計加分。因個人原因,符合加分條件,沒有加分的,不予加分;不符合加分條件,已加分并入闈面試人員,取消其加分并重新排名。

(4)筆試時間:2016年11月19日。地點及相關要求詳見《準考證》。

(5)筆試成績公布:青河縣政府網和青河縣財政局大廳處公布。

(三)面試

(1)面試入闈人員的確定:按照筆試成績由到低分按排名確定,所有崗位按招聘人數1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試,達不到規定入闈面試比例的,按實際人數全部進入面試。

(2)面試時間地點及費用。面試時間2016年11 月21日,面試地點另行通知,面試費40元。

(3)面試采取結構化面試的方式進行。

(4)面試成績滿分為100分,成績當場公布。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

總成績相同,按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。筆試成績相同的,按面試成績高低排序確定成績者進入體檢環節。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試,加試為面試,按加試后總成績高低排序確定進入體檢環節人員。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數1?1的比例,根據總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定組織實施,體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的,經招考領導小組同意,可以復核一次并作為終體檢結果)。

(六)公示

對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員,通過青河縣政府網和青河縣財政局大廳進行公示。

(七)聘用

對公示無異議的人員,由用人單位依照《勞動合同法》規定,辦理聘用手續。

六、招聘人員待遇

被聘人員享受事業單位同類人員待遇。

七、招聘人員管理

1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同,一年一聘。

2、新招聘的人員執行見習期制度,見習期為一年。期滿后經考核合格方可辦理正式聘用手續,如考核不合格,予以解聘。

3、如不服從組織分配者,不予聘用。

整個招聘工作嚴格執行有關紀律,陽光操作,自覺接受紀檢、組織、人社部門監督。

本簡章由青河縣財政局、發改委負責解釋。

原標題:青河縣財政局、發改委面向社會公開招聘編制外緊缺人才簡章

點擊下載>>>

《青河縣財政局、發改委面向社會公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表》.doc

青河縣財政局 青河縣發展和改革委員會

2016年11月5日

(責任編輯:李明)

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