(三)原件校驗

　　1.原件校驗通知。根據(jù)考生筆試成績(含政策性加分)，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例從到低分依次確定進入面試原件校驗人員名單。名單與筆試成績一并公布。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試原件校驗名單。原件校驗合格者，參加面試;原件校驗不合格者，取消面試資格。

　　2.原件校驗時間。原件校驗時間通過邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布，請考生注意查看。

　　3.原件校驗地點。邛崍市人力資源管理中心(地址：四川省邛崍市臨邛鎮(zhèn)鳳凰大道168號邛崍市人力資源和社會局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：028-88791289)。

　　4.原件校驗需提交資料：

　　(1)本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿等)原件及復(fù)印件、報名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。

　　(2)1寸免冠近照2張。

　　(3)在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。

　　(4)《邛崍市2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》兩份。

　　5.原件校驗合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　6.逾期未參加原件校驗的，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績(含政策性加分)從到低分依次等額確定遞補人員，筆試成績相同的，可一并進入面試。

　　(四)面試

　　1.面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

　　2.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：2比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:2開考比例的，由招聘主管機關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)第二十六條規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　3.收費標準。根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

　　五、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同(折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序)。考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　(一)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔(dān)。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。

　　(二)因進入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。

　　(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

　　六、聘用及報到

　　(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由招聘主管機關(guān)根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。對公示期間出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　(二)同一招聘崗位涉及多個事業(yè)單位的(含定向公招崗位)，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)和具體單位需求，由招聘主管機關(guān)和用人單位主管部門進行統(tǒng)籌分配。

　　(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　(四)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(五)公開招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動。

　　七、咨詢及監(jiān)督

　　為公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：邛崍市紀委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀檢組028-61781062)。

　　本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：028-88791289。

　　附件：邛崍市2016年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表

（責(zé)任編輯：李明）