(一)發(fā)布信息

通過(guò)內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向，不再另行通知。因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2016年11月15 日至11月 30日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00;節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室(具體地址：內(nèi)江市市中區(qū)民族路162號(hào)，聯(lián)系電話：0832-2025215)。

3.報(bào)名人員須提供如下材料：①本人近期一寸彩照3張②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件③有效的學(xué)歷原件及復(fù)印件④專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料(如各種證書(shū)等)⑤并提交《2016年公開(kāi)考核招聘報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件)，請(qǐng)考生提前下載填寫(xiě)，并張貼照片⑥報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料。

4.資格審查：資格審查由內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，后果自負(fù)。

(三)考核

由內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局成立考核組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉以及工作和專(zhuān)業(yè)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核(具體考核方式另行通知)，并由內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局考核小組集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(四)體檢

由內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。參檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。若參檢人放棄體檢或經(jīng)體檢為不合格，不再遞補(bǔ)并取消本次招聘。

(五)政審及公示

體檢合格后，內(nèi)江市市中區(qū)住建局對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審，政審由內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和內(nèi)江市市中區(qū)國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償辦公室具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用。

對(duì)政審合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報(bào)批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。新聘用人員須服從聘用單位崗位安排，不服從安排者聘用單位有權(quán)不予聘用。本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，受聘人員按照招聘簡(jiǎn)章約定須與單位簽訂聘期為5年的聘用合同;聘期未滿的原則上不得調(diào)流動(dòng)。

（責(zé)任編輯：李明）