2016安徽滁州市博物館招考10名編外聘用人員公告
面試由滁州市博物館(文物所)邀請省內文博、藝術界相關專家組成評審組對報考者進行考核。面試的內容為自選朗誦、命題講解、才藝展示。面試滿分為100分。面試成績當場公布。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于最低控制合格分數線者不得聘用。面試成績于面試結束后在滁州市文化廣電新聞出版局網站和滁州市文物所網站公示3個工作日。
講解崗位考試總成績：筆試成績×30%+面試成績×70%。
六、體檢和考察
根據報考人員的考試總成績由到低分按1∶1的比例確定參加體檢和考察人員，如考試總成績相同，講解崗位以面試成績高低予以確定，其他崗位以《專業知識》成績高低予以確定，如還不能區分，則采取加試形式確定。
體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》和規程執行。體檢費用由應聘人員自理。
考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔沙菔胁┪镳^(文物所)組織進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況，考察不合格的人員取消聘用資格。
體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在滁州市文化廣電新聞出版局網站和滁州市文物所網站上向社會公示3個工作日。
對體檢或考察出現缺額的，可以在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
七、聘用和待遇
經公示合格的擬聘用人員按報考崗位與滁州市博物館(文物所)簽訂勞動合同，并實行試用期制度。試用期3個月，工資1800元/月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
應聘人員正式聘用后，聘用人員年基本工資35000元，包括滁州市博物館(文物所)按照國家規定為其繳交的“五險一金”。
八、紀律和監督
(一)公開招考工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。
(二)嚴格執行招考工作紀律、工作責任制和責任追究制。
(三)本公告相關事項由滁州市博物館(文物所)負責解釋。
監督電話： 0550-3216107
原標題：2016年滁州市博物館公開招考編外聘用工作人員公告
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1、2016年滁州市博物館公開招考編外聘用工作人員崗位計劃表.doc
2、2016年滁州市博物館公開招考編外聘用工作人員報名表.doc
滁州市博物館(文物所)
2016年11月25日
（責任編輯：李明）
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