五、筆試

(一)筆試時間及地點：2017年1月7日，具體時間及地點詳見準考證。

(二)筆試開考比例：各招聘崗位筆試開考比例為1:2。未達筆試開考比例的，則相應遞減該崗位的招聘名額至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中，屬急需緊缺或特殊崗位的，經報重慶市人力社保局認定后，可適當放寬筆試開考比例。

取消的招聘崗位，退還考務費。因考生自身原因不能參加筆試的，考務費不予退還。

(三)筆試方式、科目及分值：筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》，分值100分。《綜合基礎知識》考試大綱以重慶市人力社保局2016年7月27日發布的為準。

筆試成績及進入現場資格審查的人員名單，于筆試考試結束后5個工作日內在城口縣人力資源和社會網(http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/)上公布，屆時請考生在網上自行查看。

六、現場資格審查

(一)現場資格審查時間及地點：2017年1月16—1月17日9:00—12:00，14:30—17:30，在城口縣人力資源和社會局公務員管理科(城口縣葛城街道北大街45號5樓)。

(二)現場資格審查所需材料

1.本人第二代有效身份證原件和復印件;

2.戶口簿(報考崗位有戶口要求的，包含戶口薄主頁、本人頁、增減頁)原件和復印件。父母或配偶戶籍在城口縣的，需提供父母或配偶戶口薄以及公安或民政部門相關證明材料原件和復印件;

3.學歷、學位證書原件和復印件;

4.“教育部學歷證書電子注冊備案表”(“學信網”自行注冊打印)原件;

5.正式在編的非城口縣機關事業單位人員或服務一年及以上基層項目服務人員，須提供所在單位及其主管部門、當地組織部門或人力社保部門加蓋鮮章的同意報考證明(見附件4)原件;

6.崗位要求的其它資格證及其它資料原件和復印件。

現場資格審查由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門進行，經現場資格審查合格的人員方可進入面試環節。

經現場審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，可在報考同一崗位人員中從到低分依次遞補參加現場資格審查(擬遞補人員筆試成績需不低于其他崗位資格審查合格并進入面試人員的最低筆試成績)，若最后一名考生的筆試成績出現并列，則同時進入遞補。

七、面試

(一)面試比例。本次公開招聘面試比例為1：2。根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現并列，則同時進入面試。面試人選達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其它崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。

面試若某崗位只有1人實際參加面試，則該考生的面試成績合格分數線為其所在面試考官組當日同面試方式的所有考生面試成績的平均分(按四舍五入法保留兩位小數)，方可進入體檢。

(二)面試方式及分值。主要考察應聘人員綜合素質情況，分值為100分。面試成績當場公布，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結果在60分以下或90分以上的，考官小組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

(三)面試時間及地點。面試時間及地點另行通知，不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。

八、考試考核總成績計算方法

考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考生筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

九、體檢

根據招聘崗位名額，按考生考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。若最后一名考試考核總成績并列，則依次按學歷、筆試成績、面試成績高者優先。

體檢以隨機抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務員錄用綜合性定點體檢醫院進行，由城口縣人力社保局統一組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

招聘單位或受檢考生對體檢結論有異議的，對可申請復檢的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內向城口縣人力社保局書面提出復檢申請，經城口縣人力社保局同意后，統一組織到定點體檢醫院復檢。逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消招聘資格。

（責任編輯：李明）