2016甘肅慶陽市縣審計機關“三農”資金審計中心招聘公告【招38人】

市同類崗位中進入資格復審(不含遞補)考生最低成績的，方可參加資格復審。資格復審具體時間、地點及相關要求通過市人社局網站予以公布。筆試結束后考生應及時關注市人社局門戶網站，按要求參加資格復審。市人社局、審計局堅持公平公正的基本原則，根據應聘人員在網上提交的報名信息(報名登記表)、應聘人員本人提供的有關證件的原件和復印件、所在單位出具的同意報考的證明等材料，按照公告報考崗位要求的招聘條件嚴格審核。對資格復審后符合報考條件的報考人員，同意其參加面試，發給《面試通知書》。對不符合報考條件的應聘人員、在職應聘人員不能提供所在單位同意報考證明的、應聘人員有關材料信息不實影響資格審查結果的及未按期參加資格復審的人員，市人社局、審計局按規定取消該報考人員的應聘資格。形成的崗位面試人選空缺，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次等額遞補。

特別提示：考生在資格復審前，應隨時關注市人社局網站公布的關于資格復審的通知(包括資格復審的要求、具體時間和地點)，或通過電話與市人社局、審計局聯系了解資格復審的相關情況，根據通知要求準備相關證件，按時參加資格復審。其中，身份證遺失的，應盡快補辦臨時身份證(在有效期內)，或到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明(在有效期內);畢業證、學位證遺失的，應到省級教育主管部門辦理相關有效證明(須附本人照片)，并注明原因和原證件號碼、畢業生姓名、畢業院校、學歷或學位、所學專業、發證單位和發證時間等主要信息。

九、面試

面試人數按照招聘計劃人數的2倍確定。面試達不到開考比例的，市人社局、審計局劃定面試成績最低控制線，并在面試前書面通知考生。面試組織工作按照現行規定進行，由市人社局、審計局負責，采用結構化面試方式，主要測試考生分析問題、解決問題等方面的能力。面試試題由省人力資源和社會廳提供，實行百分制，現場評分，當場亮分。

通過資格復審的人員，才能參加面試。參加面試的人員名單、準考證號、筆試成績及面試的時間地點、所帶證件、要求及招聘單位聯系人、聯系電話等事項，在市人社局門戶網站公布，考生應隨時關注。

十、考試總成績確定

報考人員的總成績按照筆試平均成績(百分制)與面試成績(百分制)6:4的比例確定。即筆試平均成績占60%,面試成績占40%。計算公式為：考試總成績=筆試平均成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留小數點后兩位。

十一、體檢

體檢工作由市人社局、審計局負責。根據考生的總成績和崗位實際招聘人數等額確定體檢人選，如果出現總成績相同時，體檢對象按照考生專業成績確定。參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、網上打印的準考證和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢按照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)文件執行，在人社部門指定的三甲以上醫院進行。

應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的報考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。

體檢中因有不合格出現空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補(面試缺考或面試成績為零者，不得遞補)。

十二、考察

體檢結束后，由市審計局負責對體檢合格人員進行考察。考察時，應組成考察工作小組，主要考察了解應聘人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、學習和工作表現、社會關系、人事檔案及與招聘有關的情況。考察可以采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談交流等方式進行。采取實事求是的態度，全面、客觀、公正地予以評價，寫出書面考察報告。

因考察不合格出現空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補(面試缺考、面試成績為零或體檢不合格者，不得遞補)。

十三、擬聘人員公示及聘用

公示由市人社局、審計局負責，按招聘計劃數量擇優等額確定擬聘用人員，報省審計廳審核后在市人社局網站進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、原工作

（責任編輯：李明）