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2016四川德陽市食品藥品檢驗所考核招聘公告【招1人】

德陽市食品藥品監督管理局下屬聘用制事業單位德陽市食品藥品檢驗所現公開考核招聘在編在崗專業技術崗位工作人員1名。現公告如下。

一、德陽市食品藥品檢驗所簡介

德陽市食品藥品檢驗所是德陽市食品藥品監督管理局下屬全額撥款事業單位。負責轄區食品、藥品、化妝品檢驗及醫療機構制劑注冊審批所需的質量標準復核工作,承擔省內部分市(州)藥品司法鑒定任務,為食品藥品行政監督管理提供技術支撐和技術,是食品藥品監督管理體系的重要組成部分。

二、招聘范圍:面向全國。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

3.符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續通用標準。存在行業、專業等上級規定的,須符合其體檢標準。

4. 具有相應的專業技術水平與工作能力,符合報考崗位的要求條件,學歷、學位獲國家認可。學歷(學位)最遲2017年7月31日畢業(授位)。

5. 18-35周歲,即1980年12月2日—1998年12月1日出生。

(二)具體條件(附件)

(三)凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受刑事處罰;2.曾被開除公職;3.曾經違法生育;4.尚未解除黨紀(或政紀)處分;5.涉嫌違法(或違紀)正在接受審查;6.尚在人事考試有關禁考期內;7.試用期內的公務員;8.現役軍人;9.應當回避(見本文第五部分);10.按其他規定不得聘用的。

四、工作程序

(一)報名及資格審查

1. 采用現場報名的方式。由德陽市食品藥品監督管理局在德陽人事考試網(www.dykszx.com:88/)和德陽市食品藥品監督管理局網站(www.dy-fda.gov.cn/)上發布公告。考生須持《報考信息表》(附件1)原件1份,未就業書(附件2)或已就業書(附件3)原件1份,身份證、學歷證、學位證原件和復印件各1份到德陽市食品藥品檢驗所報名,接受資格審查。2017年應屆畢業生尚未取得學歷證、學位證的,須持加蓋公章的學歷證明書(附件4)、學位證明書(附件5)原件1份進行資格初審、復審,資格終審時須提交學歷證、學位證原件。

2. 報名時,由德陽市食品藥品檢驗所對考生資格進行初審,德陽市食品藥品監督管理局復審,資格復審合格的領取準考證參加考核。考核包括:實驗能力考核及綜合面試(下稱面試)。

3. 資格審查合格考生人數與崗位名額原則上應達到3:1比例,如達不到該比例的,降低到1:1比例開考。

(二)考核與考試

1. 內容(附件)

2. 方式

資格審查合格后,考生參加實驗能力考核。

實驗能力考核結束后,以考生人數與崗位名額2:1的比例,再按實驗能力考核成績從高到低依次確定進入面試的人員(最末名次并列人員全部進入面試)。達不到上述比例的,經德陽市食品藥品監督管理局批準可縮小面試比例或實行等額面試。考生持本人準考證和有效身份證到指定考點參加面試。面試時間、地點見準考證。

3. 成績排名和查詢

面試結束后,按同崗位考生的考核與考試總成績從高到低排名,若總成績相同,以實驗能力考核成績從高到低排名。考核與考試結束后在德陽市食品藥品監督管理局網站(www.dy-fda.gov.cn/)公布所有考生的總成績及排名情況。

(三)體檢

進入體檢人員按考生考核總成績排名,從高到低按1:1的比例確定。

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點,按要求統一在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。正檢無法一次性全檢的,所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的,問題項目僅可進行一次復檢,是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的,取消其資格,空缺名額經德陽市食品藥品監督管理局批準后依次遞補同崗位已面試考生,體檢合格方可進入考察與公示。

(四)考察與公示

由德陽市食品藥品監督管理局對擬聘人員組織實施考察,內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。

對考察合格的擬聘人員,在德陽市食品藥品監督管理局網站(www.dy-fda.gov.cn/)進行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格,空缺名額經德陽市食品藥品監督管理局批準后依次遞補已面試考生。

(五)資格終審與聘用登記

考察與公示合格后,由德陽市人力資源和社會局對考察合格人員進行資格終審,終審合格的辦理聘用登記,訂立《聘用合同書》,按法規政策納入事業單位人事管理。不合格的取消其資格。

五、有關要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

(責任編輯:李明)

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