為進一步優化我縣事業單位人員結構，事業單位人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》和《關于開展從2013年選聘大學生村官中定向招考公務員和事業單位人員的通知》(渝委組〔2016〕35號)、《關于面向2016年服務期滿考核合格大學生村官和“三支一扶”大學畢業生擇優招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知》(渝人社發〔2016〕167號)等規定和要求，經研究決定，現面向墊江縣2016年服務期滿考核合格大學生村官擇優招聘鄉鎮事業單位工作人員。

一、招聘原則及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。采取筆試和面試的方式擇優招聘。

二、招聘單位和人數

本次面向墊江縣2016年服務期滿考核合格大學生村官擇優招聘9名鄉鎮事業單位工作人員，具體招聘單位及招聘名額詳見《面向墊江縣2016年服務期滿考核合格大學生村官擇優招聘鄉鎮事業單位、招聘名額情況表》(以下簡稱《情況表》)。

三、招聘范圍和對象

截至2016年8月1日，2016年我縣服務期滿、考核合格的大學生村官。

四、報名及資格審查

(一)報名方式：現場報名。

(二)報名時間：2016年12月21日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。

(三)報名地點：墊江縣人力社保局313辦公室。

聯系人：葉老師。

聯系電話：74616156。

(四)報名要求：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證及報考崗位要求的其他證件等。

(五)資格審查：報名時對報考人員的資格條件進行初審，經審查符合招聘條件的人員，如實、準確填寫《報名登記表》(報名現場領取)，交本人近期同底1寸免冠照片2張。

(六)領取準考證：報考人員憑身份證原件領取《準考證》。

時間：2016年12月22日，下午15:00—17:00。

地點：墊江縣人力社保局313辦公室。

聯系電話：74688766。

逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試，由墊江縣人力社保局組織實施。

(一)筆試

1.筆試科目：筆試科目為《綜合基礎知識》，分值100分。

2.筆試方式：采取閉卷方式進行。

3.筆試時間：2016年12月23日，具體時間、地點見《準考證》。

(二)面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試方式：采取結構化方試進行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、應急處理能力、語言表達能力。面試分值100分，面試成績當場公布。

(三)總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數。

總成績和體檢人員名單在墊江縣人力資源和社會局公告公示人事人才欄目公布。

六、體檢

所有人員均進入體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢由縣人力社保局組織實施。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢的具體時間及地點另行通知。體檢費用由體檢人員承擔。招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力社保局提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

七、考察

體檢合格者，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規定，對其進行綜合考察。

八、選擇聘用單位

考察合格者，根據總成績從到低分由考生本人依次選擇招聘單位(總成績一樣時，依次按照筆試成績、學歷優先)。

九、公示

擬聘用人員名單在墊江縣人力社保局網站公告公示人事人才欄目上公示。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批，并報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

招聘人員按規定實行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

十一、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加墊江縣事業單位公招考試，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由墊江縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：墊江縣面向2016年服務期滿考核合格大學生村官擇優招聘鄉鎮事業單位工作人員簡章

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2016年面向墊江縣服務期滿考核合格大學生村官擇優招聘鄉鎮事業單位、招聘名額情況表.doc

（責任編輯：李明）