根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《欽州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<欽州市市直事業(yè)單位引進人才暫行辦法>的通知》(欽政辦〔2016〕5號)和中共浦北縣委員會浦北縣人民政府《關(guān)于印發(fā)<浦北縣人才引進、培養(yǎng)和管理暫行辦法>的通知》(浦發(fā)〔2015〕22號)以及《浦北縣人民政府關(guān)于印發(fā)浦北縣事業(yè)單位引進人才暫行辦法的通知》(浦政發(fā)〔2016〕24號)等有關(guān)規(guī)定,從人才的引進和培養(yǎng)角度出發(fā)，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣機構(gòu)編制委員會研究同意，并報欽州市人力資源和社會局審核批準，浦北縣委黨校等10個事業(yè)單位共12個編制用于招聘急需緊缺高層次人才，由浦北縣委組織部和浦北縣人力資源和社會局共同組織2016年赴廣西區(qū)高等院校舉辦浦北縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才招聘活動。招聘活動將于2016年12月初赴南寧、柳州和桂林等地的廣西區(qū)內(nèi)人才富集高等院校舉辦。為確保招聘工作順利進行，特制訂公告。

一、政策依據(jù)及招聘程序

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會廳、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)要求和欽州市引進人才的相關(guān)規(guī)定進行招聘，簡化公開招聘程序，采取直接考核方式進行招聘。

急需緊缺高層次人才招聘程序，首先在欽州人才網(wǎng)、浦北黨建網(wǎng)和浦北人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘人才公告，之后由各個高等院校招生就業(yè)處等報名點統(tǒng)一收集符合條件的應(yīng)聘畢業(yè)生的個人信息材料，填寫《高層次人才報名表》并簽署《應(yīng)聘意向協(xié)議書》。再由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對資格條件進行審閱復(fù)核，最后按照事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法擬定時間統(tǒng)一組織考核。

本次招聘急需緊缺高層次人才工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由浦北縣委組織部及浦北縣人力資源和社會局會同招聘單位及招聘單位主管部門共同組織實施，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘資格條件

(一)報考人員必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.報考人員具有國家承認全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格以上，不受戶口所在地限制;

7.報考人員年齡要求原則上為18周歲以上、40周歲以下(1975年12月1日至1998年12月1日期間出生，年齡要求詳見崗位信息表)。對具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡放寬到45周歲(1970年12月1日及以后出生)，放寬年齡的具體崗位詳見崗位信息表;

8.欽州市(含縣區(qū))以外事業(yè)單位在編在崗人員，須經(jīng)工作單位及主管部門同意;

9.2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在報名資格階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2017年7月31日，否則將視為放棄聘用;

10.本次招聘所涉及的服役、辭職、辭退、處罰期等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016年12月1日為截止日期，年限按足年足月累計。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為，受到禁止報考未到期的人員;

（責(zé)任編輯：李明）