2016湖南茶陵縣事業單位招聘公告【招80人】

七、體檢與考察

體檢人選按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質、遵紀守法等方面的表現。并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢、考察不合格或放棄者，可按應聘同一崗位綜合成績排名從到低分依次等額遞補,但遞補不得超過兩次。

八、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，并提出處理意見報人力資源和社會部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限3年。

十、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十一、咨詢和監督電話

茶陵縣人力資源和社會社局：0731-25216553

茶陵縣紀委派駐人社局紀檢組:0731-25215484

本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年茶陵縣公開招聘事業單位工作人員公告

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茶陵縣招聘事業單位工作人員計劃及崗位條件

茶陵縣人力資源和社會局

2016年12月13日

（責任編輯：李明）

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