《專業知識》內容主要為所報崗位應知應會專業知識，滿分100分。

成績計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入(下同)。

070018和070019崗位筆試成績設定最低分數線45分，其它崗位筆試(合成)成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓班。

筆試具體科目詳見附件：《長豐縣2016年縣直事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、筆試時間：2017年2月12日上午。

8:00—— 9:30 《科目一》

10:00 ——12:00 《科目二》

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、“服務基層項目”人員按規定兌現加分政策。屬“大學生村官”應提供由省委組織部出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省教育廳出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由長豐縣人力資源和社會局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

上述人員于2017年2月14日9：00～11:30，攜帶相關證件材料到長豐縣人力資源和社會局事業單位人事管理科(長豐縣水湖鎮南一環與吳山南路交口縣政務大樓503室)申報加分事宜，未能在規定時間內提供證件材料原件的，不予加分。

4、筆試結束后10個工作日內考生可在合肥人事考試網查詢個人筆試成績。經查分和加分程序后，在合肥市人事考試網、長豐縣人民政府網公布考生筆試成績。除 070018、070019崗位外，其他崗位依據筆試(合成)成績，從到低分按1:3的比例確定進入面試資格復審人員，發布面試資格復審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試資格復審環節。

(三)資格復審

1、被確定為進入面試資格復審的人員須在規定時間內攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書(2017年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表)、招聘崗位要求的相關證書(證件)原件和復印件，以及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

2、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年7月之前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年7月畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件。

3、凡未在規定時間內參加資格復審或資格復審不合格的取消面試資格， 所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。若出現筆試(合成)成績并列，按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環節;資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

(四)面試

除 070018、070019崗位外，其它崗位面試均采用結構化面試，滿分100分。 面試成績當場公布，面試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。

招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書 。

(五)成績合成

070018、070019崗位按專業測試、筆試成績按6:4合成最終成績。其它崗位按筆試、面試成績按6:4合成最終成績。 報考人員最終成績在合肥人事考試網、長豐縣人民政府網站公布。根據招聘計劃數和報考人員最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的，070018和070019崗位按專業測試成績高低決定取舍，若專業測試成績再并列，按試鏡成績高低決定取舍，若再次出現并列，以考察決定取舍。其他崗位按筆試成績高低決定取舍;若筆試成績再并列，按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以考察決定取舍)。

(六)體檢和考察

體檢工作由長豐縣人力資源和社會局統一負責組織實施;考察工作由長豐縣人力資源和社會局會同相關招聘部門聯合組織實施。

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如有考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補一次。

（責任編輯：李明）