因工作需要，經(jīng)縣編委研究并報(bào)市組織、人社部門批準(zhǔn)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員22名。

一、 招聘條件

1、 具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、 具有下列情形之一的，不得報(bào)名：本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反計(jì)劃生育政策的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

3、 年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2016年11月30日，例如年齡上限為30周歲，即要求1986年12月1日及以后出生。

4、 具體職位及條件。見《桃江縣2016年下半年面向社會招聘工作人員職位一覽表》(附件1)。

二、招聘程序 (一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時間：2016年12月28日至30日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場管理中心(桃江縣資江北路176號)。

3、咨詢電話：0737-8883697(縣人社局事業(yè)單位管理股)

4、報(bào)名要求：報(bào)名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及報(bào)名職位所需提供的相關(guān)資料的原件和復(fù)印件等和近期正面免冠同底一寸彩照2張，按要求填寫《桃江縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，每個考生限報(bào)1個職位。

5、資格審查：本次招聘人員資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)，審查貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假資料的，即取消其考試、聘用資格。專業(yè)資格審查以《2016年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》為準(zhǔn)，未列入目錄的，以縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位管理股(縣就業(yè)局院內(nèi)二樓)。時間：2017年1月16日-18日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

(二)考試

1、本次招聘市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局市場和質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)職位、市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局市場和質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所食品藥品安全監(jiān)督職位、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局規(guī)劃展示館城市規(guī)劃管理工程職位、文廣新局的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)職位、人社局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險所計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)職位采用直接招聘的形式，即資格審查合格人員直接參加面試。

2、除上述直接招聘職位以外，其他職位均采用筆試加面試的形式，筆試、面試成績各按50%計(jì)入綜合成績。筆試內(nèi)容為公共知識或相關(guān)專業(yè)知識，不指定考試用書。每一職位招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)或取消該職位招聘。報(bào)考職位被取消的，不接受改報(bào)。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試入圍人選按照筆試成績從高到低按1:2的比例確定。如擬確定面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，一并納入面試。個別沒有形成競爭的職位設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。 4、考試的時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)體檢

根據(jù)考試綜合成績(直接招聘根據(jù)面試成績)從高到低等額確定體檢人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2015】1號)，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦統(tǒng)一組織體檢。如擬確定體檢人選最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，則面試成績高者確定為體檢人選。

(四)考核

由用人單位參照《公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)【2013】2號)，組織對體檢合格人員進(jìn)行考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。應(yīng)聘人員因體檢或考核不符合要求的，不予聘用。由此出現(xiàn)的缺額，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績和體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)聘用 根據(jù)考核、體檢情況，在《桃江縣公眾信息網(wǎng)》上公示擬聘人員名單，公示期為7天。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響錄用情形的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限不少于3年。

三、本次招聘由縣委組織部、縣人社局、縣編辦統(tǒng)一組織，用人單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：桃江縣2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1 2016年下半年面向社會招聘職位表.xlsx

2 桃江縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

中共桃江縣委組織部

桃江縣人力資源和社會局桃江縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2016年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）