為加強烏當區事業單位人員隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，解決未就業的大專及以上畢業生就業問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)等有關規定，結合我區實際，決定開展烏當區2016年公開招聘事業單位工作人員工作。為確保招聘工作的順利進行，特制定《烏當區2016年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試與考核相結合，信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。

2.招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

3.招聘工作在烏當區2016年公開招聘事業單位工作領導小組的領導下，由烏當區2016年公開招聘事業單位工作領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次計劃招聘區事業單位工作人員共111名，其中管理人員71名、專業技術人員40名。具體招聘情況詳見《烏當區2016年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中A類為管理崗位;B類為專業技術崗位;C類為衛生類專業技術崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

國家承認的大專及以上學歷畢業生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業精神。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件等所有要求(詳見《崗位一覽表》(附件1))。

4.年齡在18周歲以上(1998年12月29日及以前出生)、35周歲以下(1980年12月29日及以后出生)。

5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲(1975年12月29日及以后出生)：

(1)具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員;

(2)具有報考專業技術崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

7.本次招聘中“定向招聘”的崗位，供以下人員報考：①“五項目人員”。截止2016年12月29日由省級及以上機關統一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿且考核合格的“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“選聘高校畢業生到村(居)任職工作”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生工程”五類人員。已被機關事業單位錄取的“五項目人員”不得再報考該崗位。②“退役大學生士兵”。 截止2016年12月29日，戶籍在本市轄區內已辦理退役手續的人員(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵)。③“烏當區基層服務人員”。截止2016年12月29日，在烏當區所屬單位聘用且連續工作滿3年仍在崗的人員。④“村(居)工作人員”。截止2016年12月29日，在烏當區所轄村(居)任職滿一屆以上的黨支部書記、副書記、村(居)委會主任、副主任，年齡放寬到40周歲(1975年12月29日及以后出生)，學歷放寬至中專(職高、技校、高中);從事村(居)委會工作3年以上(含3年)的村(居)委會成員。

(三)以下人員不得報考

1.2013年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2013年招錄的公務員，2014年辦理錄用手續的，招錄年度為2013年)。

2.事業單位新招聘試用(見習)期內以及事業單位有最低服務年限要求的。

3.截止2016年12月29日仍未取得畢業證的。

4.截止2016年12月29日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

5.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

（責任編輯：李明）