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　　(二)現場復審報名資格

　　根據1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員。達不到規定比例的(緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例)，相應遞減招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，公共科目筆試與專業科目測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進入面試的人員須持有關證件資料，按時到指定地點接受北碚區人力資源和社會局的現場資格復審。

　　資格復審時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體材料包括：畢業(學位)證、身份證、報考職位要求的工作經歷(單位同意報考)證明(注：需所在單位及具有人事管理權限部門簽章)、考生報名信息表、資格證等其它證明材料，2013屆畢業生須提供《重慶市北碚區2013年二季度公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》。

　　資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。

　　打印報名表的時間和資格復審的時間、地點在北碚人力資源和社會局網(http://www.bblss.gov.cn)上另行通知, 考生不按規定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　(三)面試

　　面試由重慶市北碚區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，面試工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》(渝人社發〔2011〕237號)執行。若實際參加面試人數達不到招聘崗位面試比例的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結果出現小數按四舍五入法處理)。

　　面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報區人力社保局備案。

　　面試時間、地點及具體方式另行通知。

　　(四)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%

　　六、體檢

　　體檢由重慶市北碚區人力資源和社會局統一組織。

　　體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現并列時，則按筆試成績、公共科目筆試成績、專業科目測試成績從到低分依次確定。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發<關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于轉發人力資源和社會部、衛生部〈關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)和《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經北碚區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

（責任編輯：李明）