為切實加強全縣脫貧攻堅信息管理工作，根據安康市人力資源和社會局、市財政局、市扶貧局《關于開發公益性崗位支持脫貧攻堅工作的通知》(安人社發【2016】14號)精神，經縣政府同意，在已招聘10名扶貧信息員的基礎上，再為縣鎮招聘扶貧信息員17名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

招聘對象為我縣符合就業困難人員條件的農村貧困家庭、城鎮“零就業”家庭未就業全日制普通高校畢業生。具體條件包括：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、縣級扶貧信息員需大學本科以上學歷，鎮級扶貧信息員需專科以上學歷;

4、適應招聘崗位要求的身體條件;

5、35周歲以下(1980年12月31日之后出生);

6、限嵐皋縣戶籍(2016年12月31日之前已正式落戶)或嵐皋籍生源。

7、 熟練掌握計算機操作技能。

二、招聘名額

本次共計劃招聘17名。其中縣級扶貧信息員2名，鎮級扶貧信息員15名。

三、崗位職責及有關待遇

本次所招聘的信息員主要從事扶貧、脫貧(避災扶貧搬遷)信息平臺數據的錄入、核對、更新、動態管理和信息系統日常維護等工作。所招聘的扶貧信息員的工資待遇按照2000元/月的標準執行，其中縣人社部門按照1000元/月的標準負責審核兌現公益性崗位補貼，縣財政部門負責解決工資不足部分及各項社會保險補貼。

四、招聘單位

縣扶貧局負責組織縣鎮扶貧信息員招聘工作。縣鎮按公益性崗位開發聘用扶貧信息員。

五、招聘工作程序與步驟

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照宣傳報名、資格審查、考試考察、體檢、政審、決定聘用等程序進行。

(一)宣傳報名(2017年1月3日-1月9日)

1、在嵐皋政府網站、嵐皋人力資源和社會局網站和縣扶貧局網站發布《嵐皋縣公開招聘扶貧信息員公告》。

2、組織報名。所有應聘人員報名時須持本人身份證(戶口薄)，畢業證原件及復印件，學信網學歷備案登記表,近期一寸彩色免冠照片3張，于2017年1月3日至1月9日在縣脫貧攻堅辦公室報名(聯系人：李鵬程，辦公電話：2521876)，報名截止時間為2017年1月9日下午6時整。

報名時，應聘人員必須提供本人真實準確信息，對弄虛作假的，一經發現，取消考試和聘用資格。報名時應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，應聘人員因聯系方式變化或手機關機造成不能參加應聘的責任自負。

(二)資格審查(2017年1月10日-1月11日)

報名結束后，依據“招聘對象及條件”對應聘人員進行資格初審，縣扶貧開發局負責對是否屬農村貧困家庭大學畢業生進行認定，縣人社局負責對是否屬城鎮“零就業”家庭大學畢業生以及就業困難人員進行身份認定。資格初審后，提請縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組研究審定，經審查符合應聘條件的人員予以公示(縣人社局、縣扶貧局網站)，公示期3天。

(三)考試

考試主要采取面試方式。面試由縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組辦公室負責組織實施。面試主要測試應聘人員的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等，滿分為100分。為確保選拔到合格人才，體現競爭擇優原則，對應聘人員面試成績低于60分的人員不予進入體檢聘用環節。

經考試，從到低分按招聘名額1：1的比例確定體檢對象。如確定體檢人員中最后一人面試成績出現并列時，一并確定為體檢對象。體檢人員面向社會公示(縣人社局、縣扶貧局網站)。

(四)體檢

體檢具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人負擔。凡不參加體檢者，取消聘用資格。因體檢不合格和不參加體檢所造成的缺額按面試成績依次遞補。

(五)政審

政審工作由縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組辦公室負責，抽調專人對擬聘用人員的應聘資格進行復審，對其工作、生活及社會活動進行調查。對應聘資格復審不合格和有違法違紀行為并受到行政機關處罰以及按有關規定不適宜聘用的應聘人員一律不予聘用。因政審不合格造成的缺額按面試成績依次遞補。

(六)聘用

體檢、政審結束后，由縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組辦公室根據應聘人員考試考察、體檢和政審結果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組辦公室在一定范圍內公示。

公示期間有反映的，對反映問題經查證屬實，并經縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組認定為不宜聘用的，取消其聘用資格。經公示無異議的人員，由縣扶貧開發局根據工作需要定向分配到各鎮工作，凡不服從分配者取消聘用資格，具體分配辦法另行制定。

六、日常管理

1、按照“誰用人、誰管理”的原則，由各用人單位做好聘用合同的簽訂、崗位培訓、考核管理及工資發放、社會保險繳納等工作。聘用期限3年，聘期內享有法律規定的權利義務，聘用期滿合同自行解除。敞開出口，用人單位對聘用人員在聘期內另行擇業的予以支持，履行工作交接后，雙方解除聘用合同。用人單位有權對不勝任扶貧信息員崗位工作的，依法解除聘用合同。

2、本次開發的17名縣鎮扶貧信息員公益性崗位從簽訂聘用合同之日起執行，最長享受不超過三年，招聘期滿停止審核撥付公益性崗位補貼。

七、組織領導

為切實加強對公開招聘工作的領導，成立嵐皋縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組，由縣委常委、縣政府常務副縣長余波任組長，縣委常委、縣政府副縣長張永斌同志任副組長，縣人力資源和社會局、縣財政局、縣扶貧局等部門領導為成員，負責本次公開招聘工作的指導和組織實施。領導小組下設辦公室(設在縣扶貧局)，具體負責公告的發布、報名、資格審查、組織考試及其它相關工作。

八、本《公告》未盡事宜由嵐皋縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：嵐皋縣2016年第二次公開招聘扶貧信息員公告

嵐皋縣公開招聘扶貧信息員

工作領導小組辦公室

2016年12月31日

（責任編輯：李明）