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　　2.報名地點：開縣人力社保局機關四樓。

　　咨詢電話：023-52218882。

　　3.報名手續:報考者按崗位報考，每個考生只能報考一個職位。本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。本人不能到現場報名的，可委托他人報名。委托他人報名的須出示委托書及被委托人的第二代居民身份證原件及復印件。

　　報考者登錄開縣人力資源和社會網(http://www.kxhrss.gov.cn)下載《開縣2013年公開招聘部分事業單位工作人員考試報名表》，仔細閱讀報考誠信承諾內容，如實準確填寫報考的各項信息，并在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片2張，經報考人員簽字確認后，提交到指定報名地點進行資格初審。

　　報名時，報考者須提供本人畢業(學位)證、第二代居民身份證、戶口簿和相關資格證原件及復印件各一份，同時還須提供檔案管理機構出具的學籍檔案存檔證明。要求有工作經歷的，須帶上工作經歷的有效證明材料，工作經歷計算截止日期為2013年6月30日。2013年全日制普通高校應屆畢業生須持《2013年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表》(附件3)。

　　經初審合格的，按規定繳納考務費用。因考生自身原因不能參加考試的，考務費用不予退還。

　　4.開考比例：招聘崗位的開考比例為1∶3。如報考人數達不到開考比例的，相應遞減或取消招聘名額。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。取消崗位的考生可改報符合條件的其他職位。

　　5.領取準考證：考生憑第二代居民身份證于2013年5月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)，到開縣人力社保局機關四樓領取準考證。委托他人領取的，須出示被委托人的身份證原件及復印件。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為2013年5月25日(具體時間、地點詳見《準考證》)。考試科目為公共科目筆試和專業科目測試。

　　1.公共科目筆試(分值100分)

　　(1)縣衛生局所屬衛生事業單位衛生類崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》(卷面為100分，分值占30%)、《醫學基礎知識》(卷面為100分，分值占70%)兩套試卷。

　　(2)其他類崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》。

　　《綜合基礎知識》為重慶市人力社保局編印的參考教材。《醫學基礎知識》的內容為解剖學和生理學。

科目	班次	授課內容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯報
公共基礎知識	考點通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽 購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經濟	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時政熱點	13		送	--	--
	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經濟	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業道德	1	易琨	25	購買
		時政熱點	13		聯報送	--
	考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經濟	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業道德	2	易琨	50	--
		時政熱點	13		聯報送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
綜合寫作	考點班	綜合寫作	16	鄧芳	280	購買	試聽	--
	綜合寫作批改班	該課程為綜合寫作單科輔導，具體內容和收費敬請見申論批改班課程說明				購買	詳情	--
醫學基礎知識	考點班	診斷學	8	楊永林	180元	購買	試聽	--
		內科學	8	楊永林	180元	購買
		解剖學	6	馮峰	120元	購買
		病理學	4	徐國萍	100元	購買
		婦產科、婦科	8	路會俠	180元	購買
		生理學	8	周萍	180元	購買
		外科	8	劉仁貴	180元	購買

　　2.專業科目測試(分值100分)

　　專業科目測試為專業基礎知識和適崗能力測試。不指定參考教材，按職位需求分別命題。

　　(三)面試

　　筆試成績、進入面試人員名單及與面試有關事宜的通知，由開縣人力社保局于面試前在開縣人力資源和社會網(http://www.kxhrss.gov.cn)上發布。

　　招聘名額為10名及以上的崗位按招聘名額1∶1.5的比例、招聘名額為10名以下的崗位按招聘名額1∶2的比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現并列時，則同時進入面試。因考生自動放棄出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。未達到規定比例的，則按“進入面試考生人數×面試比例”的公式遞減招聘名額(出現小數按四舍五入法處理)。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

　　凡未按通知規定的時間、地點到達面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。

　　面試采取結構化面試或實際操作的方式進行，分值為100分，60分為合格。如果某一崗位只有1人進入面試，則面試成績合格分數線為其所在面試考官組當天面試的所有考生的平均分(按照四舍五入法保留兩位小數)，如果平均分低于60分，則其合格分數線為60分。

　　結構化面試或實際操作的計分辦法采用“體操計分法”。即：將各考官評出的得分去掉一個最和一個最低分，計算出保留分的平均分，即為該考生的面試成績。

　　面試成績當場公布、次日公示。對考生面試成績評定在60分以下的，面試考官應在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應寫出書面報告送開縣人力社保局備案。

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×40%+面試成績×30%。

　　考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入法保留兩位小數。

　　(四)體檢

　　根據招聘名額，按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選的考試考核總成績并列時, 依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者。

（責任編輯：李明）