2017山東萊州市事業單位招聘公告【招336人】

(一)筆試

1、筆試科目和時間

各類招聘崗位筆試均考一科。

綜合類A崗位考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作，筆試時間為2017年3月19日上午9:00-11:30。

醫療類B、藥學類C、檢驗類D、中醫類E、護理類F等崗位考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題，筆試時間為2017年3月19日下午14:00-16:30。

教育類G崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，筆試時間為2017年3月19日下午14：00-16:30。

2、進入面試范圍人員的確定

筆試結束后，根據筆試情況確定筆試成績合格線，筆試成績可登陸報名網站查詢。在筆試成績合格線內，進入面試人數由到低分按以下比例確定：招聘計劃在4(含)人以下的按1:3的比例確定，招聘計劃在5(含)-15人的，按1:2的比例確定，招聘計劃15(含)人以上的，按1:1.5的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。筆試成績合格線、進入面試范圍人員名單在考務信息查詢網站上公布。

(二)面試

進入面試人員按照魯價費函?2008?13號文件的規定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。

應聘綜合類A崗位的，面試采取結構化面試或無領導小組討論方式。應聘醫療類B西醫醫師、護理類F崗位的，面試分別采取臨床基本操作、護理基本操作測試方式;應聘醫療類B其他崗位、藥學類C崗位、檢驗類D崗位、中醫類E崗位的，面試采取結構化面試方式。應聘教育類G崗位的，采取講課測試方式。面試實行百分制。為人員素質，面試成績低于60分的，不予聘用。面試時間等具體事宜另行通知。

考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。根據考試總成績，分招聘崗位由到低分按招聘計劃1:1.5比例確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位出現考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則對總成績相同的人員進行重新面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在考務信息查詢網站上公布。

面試結束后，對進入萊州市公安局警務訓練大隊監所管理崗位考察范圍的人員，須按規定參加體能測評，相關標準參照錄用人民警察標準執行。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布，不計入報考人員考試成績。對取消資格或棄權造成的空缺，從進入考察范圍的人員按照考試總成績由高到低依次遞補。體能測評時間等具體事宜另行通知。

五、考察和體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘主管部門負責組織。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。對應聘萊州市公安局警務訓練大隊監所管理崗位的考察，按照公安機關的有關規定執行。國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。

體檢辦法和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發?2005?1號)，人力資源社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發?2010?19號)，人力資源社會部、原衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發?2010?82號)等規定執行，國家另有規定的，從其規定。應聘萊州市公安局警務訓練大隊監所管理崗位的體檢標準，還須按照公安機關錄用人民警察標準執行。體檢由招聘主管部門組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果提出異議的(當日復檢項目的除外)，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

六、聘用

經考察、體檢合格的人員，在考務信息查詢網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員是應屆全日制統招畢業生的，簽訂就業協議書，并于正式畢業后在規定時間內辦理聘用手續;如果不能如期畢業，或無正當理由未在規定時間內報到，或經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。應聘鎮街事業單位崗位人員，具體聘用崗位結合鎮街人員結構比例等情況采取“先選”的辦法確定。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。應聘鎮街事業單位崗位、醫療衛生單位崗位和教育類G教師崗位的新聘用人員最低服務年限為3-5年(含試用期)。

萊州市人民醫院、萊州市中醫醫院的受聘人員管理按公立醫院改革的有關政策執行。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。

本簡章由萊州市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

萊州市人力資源和社會局 0535-2222633

萊州市教育體育局 0535-2212359

萊州市衛生和計劃生育局 0535-2260230

報名期間技術支持電話：0535-6683333

監督電話：0535-3458383

考務信息查詢網站：萊州市人力資源和社會局

(http://www.lzrsj.gov.cn/)

原標題：萊州市2017年事業單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>