2016年黃岡市麻城市國家稅務局招聘10人公告【10名】

（二）面試

1、面試內容及方式。面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。面試形式采取結構化面試方式進行。

2、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選。未達到規定比例的，視情況研究決定是否放寬面試開考比例。

進入面試人員名單和有關面試事項另行公告（請考生隨時關注麻城市人力資源和社會局網站）。

3、面試成績的計算。

面試成績實行百分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。

（三）綜合成績計算。

綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績精確到小數點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數點后三位。

四、體檢、考核、公示和聘用

1、體檢。根據考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢考核對象。若綜合成績末位的考生分數并列，則以財會、稅收、計算機專業考生優先進入體檢考核（若專業相同，以筆試成績較高的一方優先）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢工作由市人事考試院統一組織，體檢費用由考生承擔。體檢合格人員，直接進入考核。

2、考核。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現缺額，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、公示。對擬聘用人員在麻城市人力資源和社會局網站向社會公示，公示時間為7天，接受社會監督。經公示發現并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。

4、聘用。經公示無問題的人員，與勞務派遣公司簽訂《勞動用工合同》，聘用期3年，月薪3000元（含五險一金及相關費用）。聘用期滿后，根據工作需要確定是否續簽。

本公告解釋權歸屬麻城市國家稅務局，未盡事宜另行公告。

原標題：麻城市國家稅務局面向社會公開招聘勞務派遣制員工公告

附件：麻城市國家稅務局面向社會公開招聘勞務派遣制員工報名登記表.doc

麻城市國家稅務局

2016年12月27日

（責任編輯：李明）