三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試采用省統一招聘筆試試卷，根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。應聘人員的筆試成績采用百分制計算。

筆試時間：2017年3月19日

9:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 教育類、衛生類

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按1:3的比例依次確定進入面試資格審查范圍人選，對招聘人數較多的崗位，按1:2的比例確定進入面試資格審查范圍人選(具體崗位面試比例詳見《計劃表》)。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試成績及進入面試資格審查范圍人員在“平度市人力資源和社會網”上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

根據招聘崗位的特點和要求，面試分別采用結構化面試、面試試講等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。

各崗位具體面試方式詳見《2017年平度市部分事業單位公開招聘工作人員計劃表》，面試時間、地點另行通知。面試采用百分制計分，面試成績當場向考生公布。

四、成績核算

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據考生總成績從到低分，各崗位按招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1比例確定進入體檢范圍人選。未達到面試比例的崗位，進入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現考生總成績并列，超出招聘計劃的，按筆試成績從到低分確定進入考察范圍人員;若筆試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。

平度市人力資源和社會局會同有關部門按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，報青島市事業單位公開招聘主管機關批準，可從進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

幼兒教師體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，其他人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定執行。體檢時間、地點另行通知。

六、公示和聘用

經筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會網”上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，根據應聘人員所應聘的崗位，按總成績的排列順序，從到低分，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現總成績并列者，按筆試成績從到低分確定選擇順序;若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并執行試用期制度，試用期1年。試用期滿并經考核合格的，辦理續聘手續;考核不合格的，進入人才市場另行擇業。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、在招聘過程中，如果發現弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。

2、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、報名、繳費及筆試有關信息發布網站：

青島市人事考試網(http://rsks.qdhrss.gov.cn)。

4、網上報考技術咨詢電話：15588683585

5、招聘有關信息發布網站：

平度市人力資源和社會網(http://www.pd12333.gov.cn)。

6、監督咨詢電話：

平度市人力資源和社會局咨詢電話：0532-87366717

平度市衛生和計劃生育局咨詢電話：0532-87362847

平度市教育體育局咨詢電話：0532-88366079

平度市監督電話：15689922998

原標題：2017年度平度市部分事業單位公開招聘工作人員簡章

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2017年平度市部分事業單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx

（責任編輯：李明）