2017山東臨邑縣事業單位招聘公告【招37人】

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據招聘崗位和招聘計劃數由到低分依次確定。面試人數為本崗位招聘計劃數的3倍。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

進入面試范圍人員，按綜合、衛生類別，在規定時間內分別向縣人社局、衛計局提交本人相關證明材料參加資格復審，提交時間見網站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績由到低分依次遞補。

取得面試資格的人員，在規定時間到指定地點領取《面試通知書》，并繳納面試考務費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。領取《面試通知書》的時間地點，請及時關注縣人社局、衛計局網站信息。

面試人員須持《面試通知書》、《筆試準考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自愿放棄。

綜合類崗位面試由縣人社局負責組織，衛生類崗位的面試由縣衛計局根據審核批準備案的面試方案組織。

1、應聘綜合類崗位的，面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質。

2、應聘衛生類崗位的，采用結構化面試的方式。主要測試應聘人員的基本能力素質和專業水平。

面試考官一律從外地聘請。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算出考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線，在面試合格人員中根據考試總成績和招聘計劃，分崗位由到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位進入考察、體檢范圍末位成績出現相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定人選;以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。

五、選崗

報考合并崗位的考生，按照“先選”的原則，根據考試總成績，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。既未按時參加先選，又未聲明放棄應聘的人員，將在剩余單位中為其隨機分配聘用單位，不服從者，取消聘用。

選崗通知發布之前，合并崗位的考生因放棄資格等情況出現的崗位空缺，根據考試總成績分崗位由到低分依次遞補。選崗通知發布之后、選崗過程中因放棄資格出現的空缺，采取先進行完選崗程序，再根據考試總成績分崗位由到低分依次遞補的方式進行。合并崗位的考生，在選崗之后各個環節不再遞補。

六、考察和體檢

(一)考察

考察工作在縣事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位業務主管部門組織進行。對應屆和畢業不到一年未就業的應聘人員考察，一般在應聘人員所在進行;對有工作單位的應聘人員考察，主要在應聘人員所在單位進行;對畢業超出一年仍未就業的應聘人員考察，主要在應聘人員所在社區進行。

招聘單位業務主管部門組成考察小組，成員至少2人，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。

考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結論，不合格的取消聘用資格。考察工作結束后，由招聘單位業務主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣事業單位公開招聘主管機關。

(二)體檢

根據崗位類別，分別由縣人社局、衛計局統一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》執行，體檢費用由考生本人承擔。

招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，一方(或雙方)提出復檢的，安排復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，復檢結果即為最后結論，復檢費用由提出方承擔。

體檢人員未在規定時間地點參加體檢的，視為棄權。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環節均暫不進行，須體檢合格再行安排，參加工作時間以實際聘用的時間為準。

七、公示

對經筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，縣事業單位公開招聘主管機關在臨邑縣人力資源和社會局等網站上公示，公示期7 個工作日。公示人員在公示期內因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

公示發布之前，非合并崗位考生因考察體檢不合格或放棄資格等情況出現的崗位空缺，根據考試總成績分崗位由到低分依次遞補，之后不再遞補。

八、聘用

公示合格的擬聘用人員，招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況登記表》，經業務主管部門同意后報縣事業單位公開招聘主管機關核準。縣事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。擬聘用人員憑《備案通知書》辦理相關手續，并在兩個月內提供個人檔案交主管機關審核。未在期限內提供檔案者取消聘用資格。

聘用單位和受聘人員報到后要按照有關規定簽訂《山東省德州市事業單位聘用合同》，合同期限為三年。受聘人員按照有關規定實行試用期制度。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

九、紀律和監督

事業單位公開招聘工作事關全縣社會穩定大局，要嚴肅招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會的全程監督。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員、工作人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)、《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會部監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

十、其他事宜

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網站發布的信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣事業單位公開招聘主管機關，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

招聘工作由臨邑縣事業單位公開招聘主管機關負責解釋。未盡事宜按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定執行。

咨詢電話：工作日：0534-8106117

非工作日：18353458707(臨邑縣人力資源和社會局)

0534-4222166(臨邑縣衛生和計劃生育局)

網址：http://www.lyxrsj.gov.cn/(臨邑縣人力資源和社會局)

http://www.lywsxx.gov.cn/(臨邑縣衛生和計劃生育局)

原標題：臨邑縣2017年事業單位公開招聘工作人員簡章

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1.2017年臨邑縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls