(三)查詢資格初審結果

報考人員可于報名24小時內登錄報名網站，查詢資格初審結果。

(四)資格復審

時間和地點另行通知。

應屆畢業(yè)生需提供以下材料原件：本人有效居民身份證，學生證原件，院系提供的全日制學習證明，審核蓋章的報名表和《誠信承諾書》。

往屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供以下材料原件：本人有效居民身份證，已取得的畢業(yè)證、學位證，學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)，《誠信承諾書》。

在職人員需提供以下材料原件：本人有效居民身份證，已取得的畢業(yè)證、學位證，學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)，單位同意報考證明，《誠信承諾書》。

四、面試

資格復審的同時進行面試。

面試主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質。面試由單位自行組織，可采用目測、結構化面試、試講、答辯等形式。面試方案由市委組織部審定后方可實施。

五、筆試

面試合格的確定為筆試人選，筆試主要測試政治修養(yǎng)、綜合素質、認知水平、實踐能力等。筆試時間和地點另行通知。

六、考察與體檢

考察采取差額考察方式進行。根據筆試成績按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，筆試成績相同的均確定為考察人選。考察無異議的，等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察合格人員中依次遞補人選。

七、公示引進

考察體檢合格的確定為引進人選。在人選、市有關網站公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，組織報到，辦理相關手續(xù)。

畢業(yè)前未取得相應學歷學位的，取消聘用資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

八、安排使用

1、工作崗位。使用事業(yè)編制，碩士研究生，大學本科生一律先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或省級經濟開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，時間一般為2年。博士研究生和教師一般不安排基層掛職鍛煉，單位或本人有意愿的，根據實際予以安排。

2、試用期限。碩士和大學本科生試用期為1年。試用期滿，同級組織人社部門組織考核，合格的辦理轉正手續(xù);不合格或放棄的，不再聘用。博士經面試考察合格后，直接聘用。

3、職務安排。在職數空缺范圍內優(yōu)先安排職務和進行調任。轉正時對經考核的，博士研究生可以任命正科級領導職務，碩士研究生可以任命副科級領導職務。工作滿3年的，博士研究生可調任到市級機關任正科級領導職務;碩士研究生可調任到市級機關任副科級領導職務。工作滿4年的大學本科生可以任命副科級領導職務。

4、培養(yǎng)選拔。把重點高校畢業(yè)生作為年輕干部來源，實行重點培養(yǎng)、跟蹤管理。表現(xiàn)的，直接推薦列入后備干部隊伍。鼓勵參加競爭性選拔、雙向掛職、考錄遴選等工作，實現(xiàn)黨政機關、企事業(yè)單位、社會各方面人才有序流動。

九、管理及待遇

1、補貼補助。引進人員優(yōu)先使用人才公寓、公租住房，并享受生活補貼，同級財政部門5年內予以補貼，標準為博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月。安家補助費執(zhí)行市有關規(guī)定。

2、配偶安置。根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，同級人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

3、子女入學。未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。

4、職稱評定。所從事崗位與所學專業(yè)相符或相近的，博士生參加工作可申請直接認定中級職稱，碩士生工作滿3年可申請直接認定中級職稱，本科生工作滿1年可申請直接認定初級職稱。職稱評聘按有關規(guī)定優(yōu)先辦理。

5、檔案管理。檔案轉遞后，由市人社部門統(tǒng)一管理;職務發(fā)生變動后，按干部管理權限管理。

十、其他

本公告及未盡事宜，由中共德州市委組織部負責解釋。政策咨詢電話：

0534—2687677

網上報名技術咨詢電話：

0534—2345119(市考試測評中心)

原標題：德州市2017年引進重點高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作公告

點擊下載>>>

2017年德州市引進畢業(yè)生到事業(yè)單位工作重點高校名單.doc

中共德州市委組織部

2017年1月6日

（責任編輯：李明）