2013年浙江蕭山區事業單位招聘工作人員公告【191名】

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　　考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。

　　八、公示和聘用

　　體檢、考察結束后，在蕭山區人力資源和社會局網站(www.xsrs.gov.cn)、蕭山人事考試培訓網(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(www.xshr.com)上，對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門和用人單位主管部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。

　　全日制普通高校應屆畢業生憑普通高校就業報到證辦理錄用報到手續，不能在2013年9月30日前提供報到證的，取消錄用資格。其他人員憑合同解除證明、失業證明等辦理報到手續。在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績者進行遞補。被批準錄用人員，無正當理由逾期不報到的，或本人放棄錄用的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補。

　　根據有關規定，擬錄用人員戶口為農業戶口的，需變更為非農戶口方可辦理錄用報到手續。

　　聘用人員按浙政辦發【2004】117號文件實行聘用制。

　　九、其他事項

　　1.報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，取消報考資格且5年內不得參加本區各類人事招聘考試。

　　2. 區技工“普車實訓教師”等六個需要專業面試的職位，按招聘計劃1:6的比例確定入圍面試人員。

　　3.網絡查詢：蕭山人事考試培訓網。

　　蕭山區人力社保局公務員管理科聯系電話：82898264、82898267。

　　本公告由區人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：

　　1、2013年蕭山區事業單位公開招聘需求計劃表.rar

　　2、2013年蕭山區公開招聘事業單位工作人員資格審查辦法.rar

　　杭州市蕭山區人力資源和社會局

　　2013年5月7日