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  2.只筆試的崗位:

  綜合成績=(綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績)∕2+筆試加分

  3.只面試的崗位:

  綜合成績=面試成績

  五、考核和體檢

  考核和體檢工作由縣人力資源和社會局負責。

  (一)確定人選

  筆試和面試相結合或只面試的崗位,體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序,按開考計劃數等額確定;只筆試的崗位,體檢和考核的人選在筆試最低分數控制線以上的資格復審合格人員中,按開考計劃數等額確定。

  綜合成績并列(保留兩位小數的綜合成績如相同,視為綜合成績并列)無法確定體檢和考核人選的,筆試和面試相結合的崗位,按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;只筆試的崗位,按綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定。若仍然無法確定體檢和考核人選的,進行加試,加試的方式采取面試的方式進行。

  (二)考核由縣人力資源和社會局與主管部門采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式,對被考核對象的思想政治表現、道德品質、法制觀念、自律意識、能力素質等進行考核。

  (三)體檢

  體檢工作由縣人力資源和社會局統一組織考生到指定的縣級以上人民醫院體檢,體檢費用由考生自理。有行業體檢標準的按行業標準執行,無行業標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結果必須有主檢醫師簽署意見,并加蓋醫院印章。

  報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的,按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。

  

(責任編輯:李明)

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