貴州事業單位：仁懷市招聘762名事業單位人員公告

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　　(八)違反計劃政策超生子女的。

　　(九)不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　(十)報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　(十一)規定的時限內未提交學歷(人事)檔案和相關材料的。

　　十、公示

　　經筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網上進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的(含自愿放棄的)，空缺職位不再遞補。

　　十一、聘用審批

　　(一)擬聘人員公示結果不影響聘用的，按照報考職位或同職位考生的總成績的高低順序(同職位總成績相同的，筆試成績)，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見《仁懷市2013年公開考試招聘事業單位人員職位表》(附件一)和《仁懷市2013年公開考試招聘事業單位人員崗位分解表》(附件三)。擬聘人數少于崗位數的，由領導小組在選崗前調減聘用崗位。

　　(二)擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員審批表》后由仁懷市人社局報遵義市人力資源和社會局審批。

　　(三)聘用單位與經遵義市人力資源和社會局批準的受聘人員簽訂聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。

　　(四)按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，經仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報仁懷市人社局備案。

　　(五)聘用人員應在規定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

（責任編輯：李明）