2013年第二季度重慶梁平縣事業(yè)單位招聘公告【99名】

　　(2)開考比例1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費。

　　(3)領(lǐng)取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2013年6月20日— 6月21日，在報名點領(lǐng)取《準考證》。

　　3、筆試

　　筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織，縣紀委(監(jiān)察局)負責監(jiān)督。

　　(1)筆試科目及分值

　　筆試采取閉卷考試的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分。職員、工勤崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》;專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　(2)筆試時間及地點：筆試時間初定為2013年6月22日，具體時間、地點詳見《準考證》。

　　凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復審資格。

　　4、資格復審

　　(1)資格復審時間、地點：資格復審時間為2013年7月5日，地點為梁平縣人事考試培訓中心。根據(jù)1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。因資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

　　(2)所需資料：嚴格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審。資格復審所需資料：①符合報考條件對應(yīng)及以上學歷層次所修學業(yè)成績單;②《梁平縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》;③近期1寸免冠彩色標準證件照片2張;④準考證、本人身份證原件及復印件;⑤往屆畢業(yè)生需提供：學歷證、學位證原件及復印件;⑥2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學籍證明、成績單、自薦書;⑦梁平縣外報考的在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。

　　5、面試

　　面試比例為1:2。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

　　面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀委(監(jiān)察局)負責監(jiān)督。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行(其中，縣新聞中心攝影記者、美編照排崗位，縣規(guī)劃與地理信息中心規(guī)劃展覽管理、規(guī)劃信息管理，縣城市規(guī)劃管理辦公室規(guī)劃管理崗位面試方式為實際操作)。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

　　面試時間、費用及地點等另行通知。

（責任編輯：李明）