天津醫(yī)療衛(wèi)生：2013年寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘110名公告【招110人】
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五、筆試
醫(yī)學類考生筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，公共科目考試內容為醫(yī)學能力傾向測試滿分為100分，占總成績的10%;專業(yè)科目考試內容為相應的衛(wèi)生專業(yè)理論考試試卷滿分為100分，占總成績的40%。非衛(wèi)生專業(yè)崗位筆試科目為綜合能力素質測試試題試卷滿分為100分，占總成績的50%。試題命制及閱卷工作委托天津市醫(yī)學考試中心統(tǒng)一組織實施。
| 科目 | 班次 | 授課內容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報 |
| 職業(yè)能力測驗 | 考點通講班 | 數(shù)字推理及運算 | 12 | 單堂云 | 240 | 購買 | 880 購買 |
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| 判斷推理 | 22 | 趙金川 | 440 | 購買 | ||||
| 言語理解與表達 | 20 | 王娜 | 400 | 購買 | ||||
| 資料分析 | 10 | 葛樹明 | 200 | 購買 | ||||
| 考點班 | 數(shù)字推理及運算 | 12 | 劉彥 | 240 | 購買 | 480 購買 |
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| 判斷推理 | 12 | 劉彥 | 240 | 購買 | ||||
| 言語理解與表達 | 5 | 李琳 | 100 | 購買 | ||||
| 資料分析 | 3 | 張映月 | 80 | 購買 | ||||
| 考點串講班 | 數(shù)字推理及運算 | 3 | 240 | -- | 試聽 | 240 購買 |
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| 判斷推理 | 4 | /李琳/王娜 | ||||||
| 言語理解與表達 | 3 | 王娜 | ||||||
| 資料分析 | 1 | |||||||
| 醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識 （班） |
醫(yī)療基礎知識 | 診斷學 | 16 | 680元 | 購買 | -- |  |
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| 病理學 | ||||||||
| 藥理學 | ||||||||
| 解剖學 | ||||||||
| 生理學 | ||||||||
| 護理學 | 基礎護理 | 16 | 680元 | 購買 | -- | |||
| 呼吸系統(tǒng)疾病護理 | ||||||||
| 循環(huán)系統(tǒng)疾病護理 | ||||||||
| 消化系統(tǒng)疾病護理 | ||||||||
| 泌尿系統(tǒng)疾病護理 | ||||||||
| 內分泌與風濕病護理 | ||||||||
| 外科疾病護理 | ||||||||
| 婦產科疾病護理 | ||||||||
| 兒科疾病護理 | ||||||||
| 血液系統(tǒng)疾病護理 | ||||||||
| 中醫(yī)學 | 中醫(yī)基礎理論 | 16 | 680元 | 購買 | -- | |||
| 中醫(yī)診斷學 | ||||||||
| 中藥學 | ||||||||
| 方劑學 | ||||||||
| 中醫(yī)內科學 | ||||||||
| 外科、婦科、兒科 | ||||||||
| 針灸學 |
筆試時間：具體時間安排及地點詳見準考證。
筆試結束后，按照筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘職位進入面試人員名單。筆試成績及進入面試人員名單由縣人力資源和社會局和縣衛(wèi)生局負責在本單位顯著位置張榜公布。
六、面試
縣衛(wèi)生局負責通知進入面試考生在規(guī)定時間進行資格復審。資格復審由縣人力資源和社會局會同縣衛(wèi)生局共同進行。應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、學生證、身份證復印件、校方推薦表等證件，往屆生提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書或報到證、身份證、戶口本或戶籍證明等原件及復印件按通知時間、地點進行面試資格審查，面試資格審查合格的考生需交納面試考務費45元。資格復審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的，取消其面試資格。未按規(guī)定時間進行資格復審的視為自動放棄。招聘職位因報考人員自動放棄或被取消面試資格達不到1:3比例的，可從同崗位報考人員中，按筆試成績由到低分排序依次遞補。
面試采取結構化試題與技能測試相結合方式進行，其中醫(yī)學類專業(yè)考生在參加結構化試題問答的同時還要參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采取答題卡形式完成，得分結果占面試成績的50%。
面試時間、地點另行通知，面試攜帶2B鉛筆和橡皮。
七、聘用辦法
面試結束后，以總成績(總成績按100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%)由到低分排序，按職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢人員名單。面試成績低于60分的不能進入體檢程序，取消聘用資格。
(一)體檢
（責任編輯：李明）
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