為進一步加強全縣經濟形勢研判，經縣委、縣政府批準，縣編委同意，成立射陽縣經濟發展研究中心，系公益一類 全額撥款事業單位?，F根據工作需要，擬在全縣范圍內公開選調4名工作人員。有關事項公告如下:

一、選調條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平，良好的政治素質和道德品質。

2.熟悉經濟管理工作，具有一定的業務能力。有較強文字綜合能力的人員優先。

3.選調范圍為全縣全額撥款事業單位在編股級及以下工作人員，第一學歷本科及以上。一般工作人員，年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);股級人員，年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生);具有高級職稱的人員年齡可適當放寬至45周歲(1971年1月1日以后出生)。

4.遵紀守法，無違法犯罪記錄，沒有受過黨政紀處分。

5.近2年年度考核為稱職或合格及以上等次;

6.具備正常履行職責的身體條件。

7.按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第七章第三十八條規定實行回避。

8.所有參加選調的人員，須經單位及主管部門同意。

二、選調程序

選調工作按照“自愿報考、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取考試和考察相結合的辦法進行。

(一)報名和資格審查

1、報名時間：

2017年2月4日—2月8日，上午8：30-11：30，下午3：00-6：00。

2、報名地點：

縣發改委辦公室(射陽縣旺海路雙山科技商務中心427室)，聯系電話：82352361。

3、報名所需材料：

凡符合上述選調條件的人員，本人攜《報名登記表》(含兩張2寸免冠正面彩照)、身份證、學歷證書、單位同意報考證明、年度考核證明等原件、復印件到射陽縣發改委辦公室現場報名。

4、資格審查：縣發改委、縣人力資源和社會局負責對報名人員進行資格審核。報考人員提供虛假材料的，一經發現，立即取消其考試或選調資格，并且三年內不得參加縣發改委組織的各項選調考試。所有報考崗位均設1:3開考比例，達不到開考比例的，由縣發改委商縣人力資源和社會局調整開考比例。

(二)筆試與面試

筆試總分100分，主要測試公共基礎知識。合格分數線為60分。筆試后，從到低分按選調計劃數1:3比例確定面試人選(不足該比例的以實際人數為準)。

面試總分100分，主要測試應試者綜合分析、計劃組織、語言表達、應變等方面能力。成績當場通知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考試總成績。筆試、面試時間另行通知。

(三)體檢與考察

體檢與考察由縣發改委負責實施，根據總成績由高到低按選調計劃1:1確定體檢人選(總成績相同時，取筆試成績高者;如總成績和筆試成績均相同，加試決出名次。加試方式、時間另行通知)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者由射陽縣發改委對其德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，著重考察政治、業務素質及現實表現。因體檢、考察不合格出現空缺時，在同崗位的報考人員中從到低分實行一次性遞補，總成績相同時，遞補次序參照體檢要求執行。

(四)公示

考察合格人員名單在射陽縣發改委、射陽縣人力資源和社會局網站上公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。

(五)辦理調動手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關規定辦理調動手續。

三、紀律與監督

報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發現，將按有關規定嚴肅處理。選調工作接受縣紀檢監察部門全程監督。本公告及未盡事宜，由射陽縣發改委負責解釋。

原標題：射陽縣發展和改革委員會公開選調工作人員公告

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1、射陽縣發展和改革委員會公開選調工作人員報名登記表.doc

2、射陽縣發展和改革委員會公開選調工作人員職位表.xls

射陽縣發展和改革委員會

射陽縣人力資源和社會局

2017年1月24日

（責任編輯：李明）