2013年廣西南寧市事業(yè)單位考試招聘工作人員公告【2586名】

　　(三)繳納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間

　　經(jīng)招聘單位(主管部門)審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納公共科目報(bào)名考試費(fèi)。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位為110元，工勤崗位為60元，具體交費(fèi)方式在南寧人事考試職稱網(wǎng)的《報(bào)名須知》上另行通知。

　　繳納報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2013年6月6日8：00時(shí)-6月15日24：00時(shí)。

　　(四)開考比例

　　招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達(dá)不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后于2013年6月18日前以書面形式報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)局，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。對(duì)確定不開考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考者。

　　(五)準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間

　　已繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從南寧人事考試職稱網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證1份，報(bào)名登記表一式2份。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2013年7月1日—7月6日。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考事業(yè)單位工作人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、公共科目筆試內(nèi)容：管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，每科分值滿分為100分;工勤崗位(含后勤服務(wù)控制數(shù)崗位)的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系分析、判斷推理分析、常識(shí)判斷分析、資料分析等內(nèi)容。

　　2、筆試時(shí)間：2013年7月6日(星期六)

　　上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午15：00—17：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買	試聽	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國(guó)濤	400	購(gòu)買	試聽	980 試聽購(gòu)買
		政治	16	劉小凱	400	購(gòu)買	試聽
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購(gòu)買	試聽
		行政管理	6	張梅芳李蕾	150	購(gòu)買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購(gòu)買	試聽
		科技/人文	4	高國(guó)濤	100	購(gòu)買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買	試聽
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購(gòu)買	試聽	680 購(gòu)買
		政治	10	孫昌偉	250	購(gòu)買
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購(gòu)買
		管理	4	宋媛媛	100	購(gòu)買
		公文	3	周冰	80	購(gòu)買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購(gòu)買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購(gòu)買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購(gòu)買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國(guó)鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)	考點(diǎn)通講班	數(shù)字推理及運(yùn)算	12	單堂云	240	購(gòu)買	試聽	880 購(gòu)買
		判斷推理	22	趙金川	440	購(gòu)買
		言語(yǔ)理解與表達(dá)	20	王娜	400	購(gòu)買
		資料分析	10	葛樹明	200	購(gòu)買
	考點(diǎn)班	數(shù)字推理及運(yùn)算	12	劉彥	240	購(gòu)買	試聽	480 購(gòu)買
		判斷推理	12	劉彥	240	購(gòu)買
		言語(yǔ)理解與表達(dá)	5	李琳	100	購(gòu)買
		資料分析	3	張映月	80	購(gòu)買
	考點(diǎn)串講班	數(shù)字推理及運(yùn)算	3		240	--	試聽	240 購(gòu)買
		判斷推理	4	李琳/王娜
		言語(yǔ)理解與表達(dá)	3	王娜
		資料分析	1

　　3、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4、筆試組織：筆試的考務(wù)、評(píng)卷等相關(guān)工作由南寧市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　5、筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束20日后，報(bào)考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網(wǎng)查詢。

　　6、照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　(二)面試

　　面試組織實(shí)施。市直屬、市屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位由同級(jí)政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)(含加分)從至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會(huì)局審核備案后組織實(shí)施。

　　已確定的面試人選應(yīng)在南寧人事考試職稱網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

　　面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書面證明。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對(duì)符合照顧加分條件的考生要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。除全日制普通高等本科及以上畢業(yè)生和具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上職稱的人員外，其他人員還需提供戶口本(院校畢業(yè)生提供證明生源地的家庭父母戶口本)。報(bào)考者因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　招聘單位(主管部門)對(duì)面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　五、考核

　　招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5比例確定考核人選。招聘單位(主管部門)具體組織實(shí)施考核工作。考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核后，應(yīng)寫出書面考核意見。

　　各招聘單位(主管部門)考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

　　六、體檢

　　市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會(huì)部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè))。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

　　招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）