云南事業單位：麗江市2013年事業單位招聘787名工作人員公告
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(九)審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。市屬單位由市人力資源和社會局審批;縣區單位由各縣區人力資源和社會局審批后，報市人力資源和社會局備案。
五、紀律要求
1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。
2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關人員的責任。
3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。
4、違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內不得補充工作人員。
六、其他事項
1、事業單位新聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行專業能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同;考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的，人社部門不予辦理轉正定級手續。
2、根據《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號)文件要求，新聘用人員須到市、縣區人才服務中心進行人事代理。
3、根據《執業醫師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規定，新聘用到醫療衛生和教師相關招聘崗位的工作人員，如果三年內未取得執業資格，可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
4、全市事業單位補充工作人員招聘工作的紀律監督由市人社考試領導小組紀律監督組負責。
5、未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》(麗市人[2003]41號)文件規定辦理。
6、本公告由麗江市人力資源和社會局負責解釋，“招聘崗位一覽表”中的具體招聘條件由各區縣人社局、市屬各招聘單位負責解釋。
咨詢電話：麗江市人力資源和社會局0888—5122926
古城區人力資源和社會局0888—5393054
華坪縣人力資源和社會局0888—6475077
永勝縣人力資源和社會局0888—6526015
玉龍縣人力資源和社會局0888—5391175
寧蒗縣人力資源和社會局0888—5528227
監督電話：麗江市第三紀工委 0888-5109877
麗江市人力資源和社會局
2013年6月6日
（責任編輯：李明）
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