2013年內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)部分單招聘人員公告【108名】

　　3.按照有關(guān)政策，截止本學(xué)年末，在昆區(qū)校聘的教師每聘滿一年的在筆試成績中加1分。

　　以上加分可以累計，符合以上加分因素的考生報名時需提供本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書、材料，經(jīng)審核確認(rèn)符合要求后，方具有加分資格。

　　(四)總成績計算。按筆試、面試各占總成績的50%的標(biāo)準(zhǔn)，加權(quán)計算總成績。按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績的高低確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。

　　(五)考核與體檢

　　1.考核工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核不合格的，取消資格，由到低分依次遞補。考核工作結(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　2.體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　對體檢合格人員，在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。

　　(七)聘用審批及待遇

　　1.對公示名單無異議者，按規(guī)定填寫《昆區(qū)區(qū)聘人員聘用協(xié)議書》一式3份，經(jīng)用人單位審核后報昆區(qū)人社局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.聘用人員實行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。試用期計算為聘用時間，被聘用者實行聘用制管理，工資待遇1700元/人/月(含社會保險)。

　　咨詢電話：0472—5225113、5225114 (應(yīng)聘教師)

　　—5305380 (應(yīng)聘衛(wèi)生、城建)

　　監(jiān)督電話：0472—5305147\

　　附：2013年昆區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員計劃表.xls