綜合成績=面試或考核成績。

面試主要考評應試人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力。面試總分為100分，面試成績當場公布。

部分崗位需要先筆試后面試。筆試主要測試崗位相關的專業知識，筆試總分為100分。筆試成績只作為確定面試或考核人員的依據，不計入綜合成績。筆試結束后，根據筆試成績從高到低按崗位招聘計劃數與進入面試或考核人數1:2的比例確定面試或考核人員。崗位招聘計劃數與參加考試人數達不到1:2的比例時，可不受比例限制。

(三)擬聘用人員的確定

面試或考核成績綜合評分須達到60分以上(含60分)，按面試或考核成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。面試或考核分數并列，無法確定人選的，按照州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定擬聘人員。擬聘人員確定后，有意向到我縣就業的人員須與用人單位簽訂《麻栗坡縣事業單位緊缺崗位招聘就業意向協議書》。

(四)體檢和審核

擬聘人員與用人單位簽訂就業協議后，待取得畢業證后由招聘單位主管部門組織進行體檢和審核。

1. 體檢

體檢必須由縣級以上醫療機構負責。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由擬聘人員自理。

2. 審核

擬聘人員需在規定的時間內攜帶本人身份證、畢業證書、就業登記證、學位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關證書(證件)以及本人檔案到麻栗坡縣人力資源和社會局專業技術人員管理股進行資格審核。

體檢、審核結果作為是否聘用的依據。不按時參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現崗位空缺的，可在各崗位面試或考核成績達60分及以上的其他人員中從高到低的順序進行遞補聘用。

(五)公示和聘用

經體檢、審核合格的擬聘人員將在文山人社網、麻栗坡縣政務網公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業單位聘用人員審批表》，按照規定的程序報州人力資源和社會局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到所分配單位報到，辦理有關聘用手續;無正當理由逾期者，取消聘用資格。

五、組織領導

(一)招聘工作由縣人力資源和社會局與各主管部門共同組織實施，縣紀檢監察部門全程監督。

(二)工作人員與考生有回避關系的，實行回避制度。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予行政處分;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

(三)對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消面試資格或聘用資格;已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。

提示：自公告發布之日起至各單位正式報名前，招聘計劃可能會有細微調整，請各位報考人員在正式報名前下載的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。公告及有關通知或安排發布的官方網站為：

文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)，

麻栗坡縣政務網(www.ynmlp.gov.cn)。

因查看其它渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員本人自行負責。

原標題：麻栗坡縣2017年事業單位公開招聘緊缺崗位工作人員公告

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2017年麻栗坡縣事業單位緊缺崗位招聘計劃.xls

麻栗坡縣人力資源和社會局

2017年2月15日

（責任編輯：李明）