(6)中江縣規(guī)定，中江縣在編教師提交占編、縣教育局開具的此次報(bào)名同意書原件。

　　6.面試。考生須持本人身份證、面試準(zhǔn)考證這2個(gè)原件，按時(shí)到當(dāng)?shù)爻菂^(qū)指定地點(diǎn)按要求面試。

　　7.考試成績(jī)生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后生成折后面試成績(jī)、考試總成績(jī)并劃定面試最低線、考試最低線。面試最低線為折前面試成績(jī)60分，考試最低線為全市崗位面試成績(jī)大于0考生的平均考試總成績(jī)的70%。各崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達(dá)到筆試、面試、考試這3條最低線考生按考試總成績(jī)從高到低排名(若考試總成績(jī)相同則按筆試總成績(jī))，依次確定進(jìn)入體檢人員。

　　德陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布全體面試考生成績(jī)名次情況，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、折前筆試成績(jī)、折前加分、折前面試成績(jī)、考試總成績(jī)、本崗位考試名次、是否正取體檢。

　　(三)體檢。按當(dāng)?shù)厝松缇职才牛M(jìn)入體檢人員持本人身份證原件，按時(shí)到達(dá)并按要求在二甲及以上綜合性醫(yī)院體檢。對(duì)正取及遞補(bǔ)人員，均在其體檢的3個(gè)工作日前，由當(dāng)?shù)厝松缇只蛑鞴懿块T、招聘單位對(duì)考生作個(gè)別通知。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格;崗位若有行業(yè)或?qū)I(yè)等國(guó)家或省上規(guī)定，還須符合其體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　正檢未能一次全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢，補(bǔ)檢改日進(jìn)行;正檢、補(bǔ)檢未能一次合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢改日進(jìn)行，該項(xiàng)目以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日，通知當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行胸片或相關(guān)項(xiàng)目補(bǔ)檢。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則由當(dāng)?shù)厝松缇职纯荚嚺琶k法依次等額遞補(bǔ)，通知同崗位達(dá)到3條最低線人員體檢(簡(jiǎn)稱“遞補(bǔ)體檢”)。

　　(四)聘前公示。體檢后按當(dāng)?shù)厝松缇职才牛瑢?duì)全體體檢合格人員在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行7工作日聘前公示，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、體檢結(jié)果。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題并提供證據(jù)線索。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。

　　(五)考察。聘前公示完成次日即考察開始日。主管部門或招聘單位對(duì)公示合格人員進(jìn)行考察，主管部門或招聘單位蓋章開具考察結(jié)論書。考察結(jié)論書寫明被考察人的守法遵紀(jì)、思想政治、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否符合回避規(guī)定等情況，寫明考察是否合格。考察合格考生自愿則可立即解除原有一切人事、勞動(dòng)關(guān)系。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。

　　(六)資格終審與聘用確認(rèn)。考察后主管部門將考察合格人員證件材料匯總，交當(dāng)?shù)厝松缇纸K審。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。證件材料歸集、整理、審查、收取，與上文資格初審要求相同，除注明外均為1份：

　　1.招聘表雙面原件4份。表中人社以外其他單位，在提交前均須簽署同意、蓋其公章。

　　2.考察結(jié)論書原件。

　　3.對(duì)資格初審、復(fù)審情況再行終審。

　　(1)身份證復(fù)印件，復(fù)印后簽屬實(shí)并蓋主管部門或招聘單位公章。

　　(2)按此時(shí)是否就業(yè)，交就業(yè)相關(guān)材料：未就業(yè)則交未就業(yè)書原件;在就業(yè)則解除原有一切人事、勞動(dòng)關(guān)系，向招聘單位提交解除關(guān)系材料原件(有原單位公章)、復(fù)印件，該材料可與終審其他證件材料一并提交，也可在除就業(yè)問(wèn)題外其他證件材料全合格后提交，但無(wú)論如何該材料均須在考察開始日起120日內(nèi)提交，逾期則確定其不得進(jìn)入后續(xù)程序。

　　(3)初審、復(fù)審第(4)至(6)項(xiàng)證件材料。其中以相應(yīng)證明書暫替證件初審、復(fù)審的，須交齊所缺證件原件、復(fù)印件。

　　聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由當(dāng)?shù)厝松缇置鞔_。1個(gè)崗位合并多個(gè)單位的，由當(dāng)?shù)厝松缇职才旁搷徫毁Y格終審合格人員，按考試排名辦法依次由其本人選擇單位，做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。

　　經(jīng)上述程序合格的，當(dāng)?shù)厝松缇洲k理其聘用確認(rèn)。

　　五、納入管理

　　聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位教師，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

　　六、工作要求

　　(一)實(shí)行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公招工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或其他有可能影響公正的，工作人員也須回避。

　　(二)正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)考生與工作人員，推行誠(chéng)信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，查處違規(guī)舞弊。公招接受紀(jì)律監(jiān)督、各界監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

　　七、日程安排

　　(一)3月17日9:00至3月23日18:00全時(shí)報(bào)名;從考生本人報(bào)名通過(guò)時(shí)至3月24日18:00全時(shí)交費(fèi)、打印信息表。

　　(二)取消崗位、調(diào)劑報(bào)名、調(diào)減名額、公布最終報(bào)名情況與最終崗位表，分步辦理并最遲于4月6日全部完成。

　　(三)從考生本人交費(fèi)時(shí)至3月29日18:00，工作時(shí)段審查加分。最遲4月6日公示加分。

　　(四)4月12日9:00至4月14日18:00全時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證。

（責(zé)任編輯：李明）