因工作需要，我局面向社會(huì)公開招聘3名合同聘用人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘3名合同聘用人員。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2、35周歲以下;

3、無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;

4、身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

5、其他條件見《珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);

6、年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底;

7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶雙方身份證作為憑證。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年3月1日至3月3日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：珠海金鼎南方軟件園A3樓417室高新區(qū)人力資源和社會(huì)局(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、10F、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車)。

聯(lián)系人：刁先生，咨詢電話：(0756)3629136。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報(bào)名表上);

(2)身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、本人計(jì)劃生育證明及無犯罪記錄證明復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查;

注：計(jì)劃生育證明及無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書(附件3)，在辦理錄用手續(xù)前提供。

如符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

(二)考試

崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:10時(shí)，采取筆試+面試的方法;崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時(shí)，采取面試方法(即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試)。

采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。設(shè)定總成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。

1、筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分)。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1?3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2、面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

(四)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(五)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1、體檢結(jié)果不符合要求的;2、公示的結(jié)果影響聘用的;3、放棄聘用資格的;4、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5、出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

(四)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(六)本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘合同聘用人員公告

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1、珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘工作人員崗位一覽表

2、珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘合同聘用人員報(bào)名表

3、承諾書

珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年2月20日

（責(zé)任編輯：李明）