2017貴州銅仁市萬山區(qū)招聘引進高層次及急需緊缺人才公告【招96人】
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定和《關(guān)于開展第五屆中國貴州人才博覽會籌備工作的通知》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2016〕18號)及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展第五屆中國貴州人才博覽會籌備工作的通知>的通知》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2016〕5號)精神，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才96名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照公開招聘(引進)職位類別劃分，綜合類、教育類職位由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施;衛(wèi)生計生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局具體實施。
二、公開招聘(引進)原則
(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅持按需招聘原則。
三、公開招聘(引進)程序
公開招聘(引進)工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
四、公開招聘(引進)計劃及職位
本次計劃公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才 96名(其中，綜合類職位16名，教育類職位6名，衛(wèi)生計生類職位74名)。具體招聘(引進)單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)2017年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。
五、公開招聘(引進)對象及條件
(一)公開招聘(引進)對象
具有國家承認(rèn)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)、往屆畢業(yè)生。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
(二)公開招聘(引進)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.年齡在18周歲以上(1999年3月3日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月3日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1977年3月3日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報名：
1.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
（責(zé)任編輯：李明）
- 四川省地震局關(guān)于所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘工作人員筆試總成績及崗位排名和面試資格審查的公告
- 2025重慶永川區(qū)事業(yè)單位招聘擬聘公示（第十六批）
- 2025廣西梧州市蒙山縣引進高層次（緊缺）人才（第二期）擬錄用公示
- 2025廣西梧州市蒼梧縣直接面試招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員聘用前公示
- 四川省自然資源廳關(guān)于直屬事業(yè)單位2025年下半年公開招聘工作人員筆試總成績、崗位排名及面試資格審查的公告
- 2025年下半年大慶市融媒體中心（大慶廣播電視臺）及所屬事業(yè)單位事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知
- 2025浙江溫州市平陽縣部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才擬聘用人員名單公示（第二批）
- 四川省疾病預(yù)防控制局關(guān)于所屬事業(yè)單位2025年下半年公開考試招聘工作人員筆試總成績及面試資格審查公告
- 2025甘肅省總工會直屬事業(yè)單位招聘面試相關(guān)事宜公告
- 四川省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會關(guān)于所屬事業(yè)單位2025年下半年公開考試招聘工作人員面試資格審查有關(guān)事項的公告
電子營業(yè)執(zhí)照