筆試成績在開陽人才招聘網上公布(同時通知資格復審及受理查分時間、地點)。縣招聘辦公室根據情況劃定最低合格分數線并予以公布。

(二)資格復審

參加資格復審考生依據筆試成績(超過最低合格分數線)從高到低，與崗位招聘計劃數按3∶1的比例確定(鄉鎮崗位除外)。同一崗位進入資格復審末位考生筆試成績并列的，同時參加資格復審。

因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。

資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試成績合格分數線以上的考生中，由高到低依次遞補，遞補最多進行兩輪。

通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3?1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3?1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由縣招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

參加資格復審的考生須持畢業證書(應屆高校畢業生持《就業推薦表》)、學位證書(招聘崗位有要求的)、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件和復印件。在職人員還須提交所在單位縣級人事主管部門同意報考證明;中、小學教師須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明;留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料;“五項目人員”須持縣級“引導辦”服務期限證明或服務期滿合格證;村干部必須持縣委組織部出具的在職及任職年限證明;退役士兵須持退伍證。

未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。

(三)面試

通過資格復審的考生，參加面試。

面試人員名單及面試時間、地點由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網上進行公布(開陽縣電視臺招聘崗位不參加面試，進行崗位能力測試，方案另行通知)。

面試設最低合格分數線60分，考生成績必須達到最低合格分數線以上方能進入下一環節，否則取消考生相應資格。因考生個人原因導致參加面試人數與崗位招聘計劃數達不到3:1的，不再減少崗位招聘計劃數。

(四)總成績計算

考生總成績按筆試成績占60%、面試成績(崗位能力測試)占40%計算。筆試、面試(崗位能力測試)和總成績計算均 “四舍五入”保留小數點后兩位數字。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。

體檢工作由縣招聘工作辦公室統一組織到指定的綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)的有關規定執行。

體檢結果需要復查的，由招聘辦公室通知考生按規定進行復查。復查結果由縣招聘辦指定在現場的招聘工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。考生對復查結果拒絕簽字的，由在現場的招聘工作人員和復查醫生注明情況，視為體檢考生認可復查結果。

各級醫療衛生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網上通知。

七、考察政審

縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作。考察政審工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現;其它考生以現實表現和學籍檔案為主要內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合《簡章》規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確;是否有國家相關職能部門規定不能聘用的情況。

在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環節資格。

八、公示及辦理聘用手續

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網上進行為期7天公示，接受社會監督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、報考崗位、考試成績等。

（責任編輯：李明）