2017重慶涪陵區(qū)投資服務(wù)中心考核招聘管理人員公告【招27人】

(六)聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由區(qū)經(jīng)信委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，2017年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，不予聘用。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期限者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

原標(biāo)題：涪陵區(qū)投資服務(wù)中心考核招聘管理人員簡(jiǎn)章

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涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

重慶市涪陵區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

2017年2月27日

（責(zé)任編輯：李明）