按照《中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2016〕103號(hào))、中共阿壩州委組織部《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(阿委組通〔2016〕293號(hào))精神，中共理縣委組織部、理縣人力資源和社會(huì)局決定面向理縣大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持“統(tǒng)籌、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)選聘。

二、招聘名額

本次從理縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員名額為8名。

三、招聘程序

(一)考核招聘范圍和條件

1.2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘，任滿2個(gè)聘期，當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核在稱職及以上，目前在崗的理縣大學(xué)生村官，對(duì)長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)特別的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件;聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間計(jì)算。

2.身體健康。

有下列情形之一的，不得考核招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)組織報(bào)名(2017年3月5日至3月6日)

報(bào)名時(shí)間：2017年3月5日至2017年3月6日。

符合上述考核招聘報(bào)名條件的大學(xué)生村官，可持相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明，任職證明、年度考核情況等)《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)、本人彩色寸照6張，到縣委組織部報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止2017年3月6日，逾期未報(bào)名者，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查和公示(2017年3月7日至3月14日)

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局嚴(yán)格按照規(guī)定的考核招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。根據(jù)考核招聘條件和資格審查，確定擬聘人員名單，將擬聘人員名單在縣電視臺(tái)、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局張貼公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)局核實(shí)并做出是否聘用的結(jié)論。

(四) 確定擬聘人員(2017年3月15日至4月4日)

對(duì)擬聘人員進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)。對(duì)經(jīng)過(guò)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)上報(bào)審核(2017年4月5日至4月30日)

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局將考察及體檢合格的擬聘人選，報(bào)州委組織部、州人社局審核。

(六)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同(2017年5月4日至5月20日)

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局將批準(zhǔn)的聘用人員名單在縣電視臺(tái)、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局張貼公示。公示期滿且無(wú)異議人員由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期未到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

（責(zé)任編輯：李明）