貴州事業單位：2013年貴州省黔西南州興義市事業單位招聘591人公告

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。由興義市人才交流中心組織各用人單位主管部門負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。

　　考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。

　　在考察中發現有下列情況之一者，經市招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

　　1、在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含試用期人員), 自收自支事業單位人員除外;

　　2、截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

　　3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　4、現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6、任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　7、報考錄用后即構成回避關系職位的人員;

　　8、在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　9、在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;

　　10、不符合招聘職位所需資格條件的;

　　11、違反國家計劃生育政策的人員;

　　12、有法律、法規規定不得聘用的其他情形;

　　13、經市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　八、聘用審批及待遇

　　(一) 經筆試、面試(結構化面試、授課(試講)、實際操作能力測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。經公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批后，由市人才交流服務中心辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二) 凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調整聘用崗位。

　　(五)經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。

　　在本次公開招聘中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察(政審)、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

（責任編輯：李明）