(三)筆試

1、考生參加筆試時必須持本人準考證和有效身份證，具體時間、地點以準考證為準。

2、筆試內容：法律基礎理論、行政法等。

3、筆試總成績為100分。

4、筆試成績在滎陽市人力資源和社會局網站公布。

(四)面試

1、根據筆試成績從到低分的順序，按照擬選拔人數1：3的比例確定進入面試的人員，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經滎陽市公開選拔法制工作人員工作領導小組辦公室批準后，可適當降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，選拔名額遞減(筆試最后一名并列的均進入面試)。

面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在面試結束時當場宣布。

2、面試時間和地點另行通知。

(五)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體檢

根據考試總成績從到低分的順序，按擬選拔人數1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從到低分依次遞補?？偝煽儾⒘械陌垂P試成績高低確定是否參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準及公務員錄用體檢操作手冊及工作流程》(人社部發{2016}140號)有關政策執行。

(七)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中由到低分的順序依次遞補。考察工作由市人社局、市法制辦共同組織，考察期間出現空缺不再遞補，考察程序參照公務員錄用有關政策執行。

(八)公示錄用

1、根據考試總成績和體檢、考察情況確定擬選拔人員。擬選拔人員名單在滎陽市人民政府網、滎陽市人力資源和社會網網上公示，公示時間7個工作日。公示無異議的，由市人社局辦理報到手續，逾期未報到者，視為自動放棄。

2、公開選拔人員試用期為半年，試用期間由市法制辦統一管理，試用期滿后由市人社局、市編辦、市法制辦進行綜合考核?？己撕细裾咿k理調動手續，不合格者退回原單位。

六、組織領導

為確保此次公開選拔法制工作人員工作順利進行，特成立滎陽市公開選拔法制工作人員工作領導小組，具體人員組成如下：

組 長：丁文霞 市委常委、市政府常務副市長

副組長：李云峰 市政府副市長

成員：

耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任

趙衛華 市政府黨組成員、市紀委副書記、市監察局局長

王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會局局長

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財政局局長

吳 邊 市法制辦副主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在滎陽市人社局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室負責此次選拔工作的具體組織實施工作。

七、其他事宜

1、資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環節發現不符合選拔條件、弄虛作假或違反選拔規定的，立即取消其選拔資格。

2、報名人員應按要求參加選拔，在選拔過程中保持聯系暢通，若因選拔工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。

3、市紀檢監察部門對選拔工作全程監督，同時接受社會各界監督。監督電話：0371—64662233

4、本方案由滎陽市公開選拔法制工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

原標題：滎陽市公開選拔法制工作人員

（責任編輯：李明）