(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

　　(四)考試總成績公布

　　面試結束后，由射洪縣人力資源和社會局于3個工作日內，在射洪縣人力資源和社會局網站、遂寧市人力資源和社會局網站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員，面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢工作由射洪縣人力資源和社會局統一組織實施，體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到射洪縣人力資源和社會局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由射洪縣人力資源和社會局組織進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　六、政審考察

　　由主管部門組織對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

　　七、公示

　　政審考察合格人員由射洪縣人力資源和社會局確定為擬聘用人員，在射洪縣人力資源和社會局網站、遂寧市人力資源和社會局網站上公示7天。公示期間接受社會監督和舉報(舉報電話：射洪縣：0825-6191020;事業單位管理股：0825-6191011)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議后，報考崗位編碼為614001、614002、614020、614021、614022、614023、614024、614025、614026、614027、614028、614029、614030、614031、614032、614033、614034、614035和614036等19個崗位的擬聘用人員，按公示總成績從到低分依次自行選擇聘用單位。經選擇確定單位后，再由射洪縣人力資源和社會局向用人單位和受聘人員發給聘用通知。選擇崗位的具體時間和地點另行通知。

　　聘用人員按聘用合同管理，由用人單位填寫《射洪縣事業單位公開招聘工作人員審批表》，并報射洪縣人力資源和社會局審核確認。經審核確認后，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，完善聘用手續。在規定時間內向用人單位報送以下材料：

　　1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過射洪縣人力資源和社會局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書、資格證書(有學位或資格要求的，下同)。

　　2.畢業后尚未就業的普通高校畢業生應提供教育行政部門出具的有效的畢業證書和學位證書、資格證書以及未就業證明。

　　3.2017年的畢業生必須提供畢業證書、學位證書、教師資格證、《就業報到證》等報考崗位所要求的證件及資料。

　　4.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級人社部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書、學位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，射洪縣人力資源和社會局按照有關規定、本公告要求對相關材料和擬聘用人員的報考資格等進行最終審核。通過射洪縣人力資源和社會局審核的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續，實行事業單位聘用制管理。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過射洪縣人力資源和社會局審核后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）