五、考試

1.經資格審查合格的考生進入筆試程序，博士免筆試。筆試主要測查應聘人員閱讀理解能力、知識運用能力、政策理解能力、邏輯思維能力、發現解決問題能力和文字表達能力。視報名情況設置考試地點，考試時間地點另行通知。對通過資格審查人數與崗位數比例未達到3：1的崗位予以取消或核減(有博士報考的崗位根據具體情況研究確定比例)。

2. 根據筆試成績從高到低排名，按面試人數與崗位數3：1的比例確定進入面試人員，博士不計入比例人數。面試主要測查應聘人員的基本能力素質、管理角色意識、政策把握能力、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和語言表達能力。對參加面試人數與崗位數比例未達到3：1的崗位予以取消或核減(有博士參加面試的崗位根據具體情況研究確定比例)。

3.根據同一崗位的考生面試成績從高到低，按1:1比例確定考察對象名單。

4.筆試、面試均不收取費用。

六、考察和體檢

考察突出德才素質，重點對其道德品行、能力素質、學習工作表現、崗位匹配等情況進行考察?？疾熘邪l現考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

因考察體檢不合格或考生放棄出現崗位空缺的，根據崗位面試成績排名依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。

七、公示和聘用

擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日，經公示無異議，提請市委人才工作領導小組研究審定后，辦理進編和聘用手續。

八、管理及待遇

1.政治待遇。使用事業編制上編，一律先安排到鄉鎮或經濟開發區掛職鍛煉，時間一般為2年;試用期為1年，試用期滿，經考核合格的辦理轉正手續，其中，博士確定為事業單位7級管理崗位職務(相當于正科級職務)，碩士確定為事業單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);掛職鍛煉2年期滿，經考核合格者，符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機關單位正科級、副科級領導職務;工作滿4年的本科生，可確定為事業單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);考核不合格者，就地解聘;符合公務員調任條件的，可調入黨政機關擔任相應的領導職務。

2.經濟待遇。(1)工資待遇。按國家機關事業單位工資標準確定。(2)發放生活補貼。市、縣財政分級負擔，發放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續發放3年。

3.服務。在引進人才住房、配偶工作、社會、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規定申請公租房，或由用人單位給予一定租房補貼。

4.服務期限。引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外)，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。

九、其它

本公告由咸寧市人力資源和社會局負責解釋，并在湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)、咸寧組工網(http://www.xnzg.gov.cn/)、咸寧市人社局門戶網(http://www.xnhrss.gov.cn/)進行發布。

待遇政策咨詢電話：市委人才辦0715-8126920

重點高校目錄咨詢電話：市教育局0715-8271726

報名及考務咨詢電話：市人社局0715-8235950，咸寧智通人力資源服務有限公司0715-8235114

原標題：咸寧市2017年從重點高校引進黨政干部儲備人才公告

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2017湖北咸寧市從重點高校引進黨政干部儲備人才崗位表

2017湖北咸寧市引進黨政干部儲備人才報名登記表

咸寧市人力資源和社會局

2017年3月9日

（責任編輯：李明）