筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：

報(bào)考財(cái)務(wù)、信息、法律及衛(wèi)生監(jiān)督崗位的筆試科目為公共知識(shí)一科，考試時(shí)間120分鐘，內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等。

報(bào)考其他崗位的筆試科目分公共知識(shí)和專業(yè)測(cè)試兩科，其中公共知識(shí)占筆試成績(jī)的50%，考試時(shí)間120分鐘，內(nèi)容包括法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)及職業(yè)道德等;專業(yè)測(cè)試占筆試成績(jī)的50%，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容詳見(jiàn)崗位表。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人員，若最后1名筆試成績(jī)并列，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。若參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3:1，按參加筆試的實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間、復(fù)審地點(diǎn)通過(guò)古交市人民政府網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審主要審查報(bào)考申請(qǐng)材料原件及報(bào)名表、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》等是否符合招聘條件。資格復(fù)審審核合格的在準(zhǔn)考證上加蓋古交市人力資源和社會(huì)局公章。

3.考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審不合格和自動(dòng)放棄資格復(fù)審所缺名額，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)名次的下一名遞補(bǔ)并進(jìn)行復(fù)審，如遞補(bǔ)出現(xiàn)并列，并列人員全部進(jìn)入復(fù)審。

5.參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供的材料包括：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、二代有效身份證、畢業(yè)證書、任職資格證書原件及復(fù)印件各一份;已就業(yè)人員須攜帶現(xiàn)工作單位、主管部門及具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意;尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須出具證明。

除按上述要求外，下列人員還要提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。

報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件2)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)，其中，大學(xué)生村官由市、縣(區(qū))兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;2010年以前的“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;2010年(含)以后已領(lǐng)取《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的直接攜帶證書參加資格復(fù)審，未領(lǐng)取《服務(wù)證書》的，由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。退役的全日制大學(xué)生士兵，須提供本人二代身份證、戶口簿(或戶口簿首頁(yè)及印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書、退伍證和民政部門出具的相關(guān)證明。

面試

1.資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等通過(guò)古交市人民政府網(wǎng)公布。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備工作需要的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力和舉止儀表等。

3.面試時(shí)間為10分鐘，面試分值為100分;面試成績(jī)60分為合格(含60分)，不合格者不予錄用;若招聘崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員。如考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低聘用;如面試成績(jī)也相同，則增加一場(chǎng)面試。

(三)體檢和考察

體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢，取消其擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢不合格的，組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格人員取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)其學(xué)歷證書等信息進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證費(fèi)用由考生自負(fù)。考察不合格的人員取消其擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在古交市人民政府網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

擬聘用人員公示期滿無(wú)異議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審核并報(bào)市政府同意后，辦理聘用手續(xù)。

1.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月。

2.聘用人員按照“先培訓(xùn)，后上崗”的原則進(jìn)行崗前培訓(xùn)，未參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，解除聘用合同;如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，則予以解聘，缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

4.一經(jīng)聘用，須在聘用崗位服務(wù)5年以上，方能辦理調(diào)動(dòng)、調(diào)離、辭職等(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

六、其他

(一)在招聘過(guò)程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過(guò)古交市人民政府網(wǎng)公布，不再另行電話通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因考生自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試，影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)咨詢電話(僅限工作時(shí)間)：

古交市人力資源和社會(huì)局：15303415117

古交市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0351—5212626

七、本方案最終解釋權(quán)歸古交市公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組。

原標(biāo)題：古交市公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

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1、古交市公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

3、報(bào)名入口

古交市公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2017年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）