3、時間及安排：

2017年4月15日上午

報考《崗位簡介表(A)》崗位的考生按照各自所報崗位規定的筆試公共科目分別考核：

管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(管理類崗位)”;專業技術各類(英語類，計算機類，經濟類--會計、審計，高校輔導員，其他類)崗位分別對應考核各通用類別專業技術崗位“綜合知識和能力素質”(其中，其他類與管理類崗位筆試試卷相同)。

報考《崗位簡介表(B)》崗位的考生按照各自所報崗位規定的筆試公共科目分別考核：

教育教學基礎知識和基本素養;運動訓練基礎知識和基本素養;基礎醫學、衛生法律法規及職業道德。

2017年4月15日下午

報考《崗位簡介表(A)》的有關崗位測試專業科目。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

(三)面試(專業水平測試，含規定的少數崗位面試前加試專業技能，下同)人選確定和報考資格復審

1、面試(專業水平測試)人選確定

筆試結束后，市組織和人社部門分別確定《崗位簡介表(A)》崗位，《崗位簡介表(B)》教育單位教師招聘崗位、體校教練崗位、醫療衛生單位醫護藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分數線和有關專業科目筆試合格分數線。對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試總成績(公共科目和專業科目筆試成績之和，或無專業科目考試的公共科目筆試成績，下同)，從到低分確定參加面試(限報考《崗位簡介表〈A〉 》人員)或專業水平測試(限報考《崗位簡介表〈B〉》人員)的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審

面試(專業水平測試)前，對面試(專業水平測試)人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由招聘單位所屬主管部門(市有關直屬單位)負責。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2017年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學位證書，英語、計算機等級證書，專業技術資格，從業、執業資格，工作或相應專業工作經歷等)，還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

崗位要求具有大學英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：(1)獲得大學英語四級(CET4)及以上合格證書或CET4測試成績達到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試三級(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;(5)取得大學英語六級(CET6)合格證書或CET6測試成績達到425分及以上;(6)取得英語專業四級或專業八級合格證書。崗位要求具有大學英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：(1)獲得大學英語六級(CET6)及以上合格證書或CET6測試成績達到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試四級(PETS4)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考試90分(老托福580分)及以上;(5)取得英語專業四級或專業八級合格證書。本科及以上英語專業畢業的人員,應聘有大學英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應的合格證或成績通知單。

本科及以上計算機類專業畢業的人員,應聘有計算機等級要求的崗位時,可以不提供相應的等級證書。

在職人員特別是在職中小學教師報名前應征得所在單位同意，2017年畢業的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應屆畢業生報名前應征得畢業同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試(專業水平測試)資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績從到低分依次遞補面試(專業水平測試)人選(含同分并列者)直至面試(專業水平測試，規定的少數崗位限指加試專業技能)名單公布。

各審核部門(單位)應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時。

(四)面試(專業水平測試)

《崗位簡介表(A)》，采取結構化面試的方式進行(揚州市委黨校01、02、03崗位面試采取試講的方式進行)。面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

《崗位簡介表(A)》規定加試專業技能的少數崗位，資格復審合格的人員在面試前須進行專業技能測試。專業技能測試采用百分制計分，按規定考生專業技能測試成績不得低于50分，專業技能測試成績低于50分者不得進入面試環節。測試時間、地點另行通知。

《崗位簡介表(B)》，采取專業水平測試的方式進行。由招聘單位所屬主管部門(市有關直屬單位)負責組織實施本系統(單位)專業水平測試工作，按要求制定并公布實施辦法。專業水平測試采用百分制計分，是否設置合格分數線由招聘單位所屬主管部門(市有關直屬單位)確定。如果專業水平測試設置合格分數線，具體在實施辦法中進行明確并予發布(包括構成、權重和分值等;其中，進行專業能力素質考核形不成競爭崗位的考生，專業能力素質考核成績須在60分及以上)，專業水平測試成績不合格者不得進入體檢環節;如果不設置合格分數線，按規定考生的專業水平測試成績不得低于該項總成績的50%，具體在實施辦法中公布(包括構成、權重和分值等;其中，進行專業能力素質考核形不成競爭崗位的考生，專業能力素質考核成績不得低于該項總成績的60%)，否則不得進入體檢環節。

（責任編輯：李明）