安徽醫(yī)療衛(wèi)生：2013年六安市霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘技術(shù)人員199名公告

　　(九)錄用與選崗

　　縣第一人民醫(yī)院和縣疾病預(yù)防控制中心按考生填報(bào)單位從到低分等額錄用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)所報(bào)省招聘(招募)計(jì)劃和縣編委計(jì)劃，分別按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例統(tǒng)一錄取，崗位分配也分別按合成總成績(jī)從到低分并遵循公平、公開(kāi)、公正的原則自愿選崗，由考生依次選擇聘用單位(僅限一次)。

　　(十)聘用與管理

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行一年的試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　列入省招聘(招募)計(jì)劃的60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員，按省衛(wèi)生廳衛(wèi)科秘〔2013〕429號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)享受的待遇和應(yīng)盡的義務(wù)：

　　1、省招聘(招募)計(jì)劃的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)學(xué)類專業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合)專科生按照1萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

　　2、省招聘(招募)計(jì)劃的招聘(招募)人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年(含試用期)以上。按照協(xié)議規(guī)定到指定農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的招聘(招募)人員，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對(duì)于違約的招聘(招募)人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并繳納違約金。

　　3、省招聘(招募)計(jì)劃的人員，嚴(yán)格實(shí)行崗位培訓(xùn)制度，醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員必須參加全科醫(yī)生培訓(xùn)，納入省財(cái)政補(bǔ)助全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)或全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格者可納入全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。

　　五、其他事宜

　　1、本次招聘有關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢、查閱。

　　2、本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在或單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　3、本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　4、聯(lián)系電話。

　　政策咨詢：0564—6017739(縣衛(wèi)生局)0564-6081531(縣人社局);

　　監(jiān)督電話：0564—6022896(縣監(jiān)察局)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　5、本實(shí)施方案由霍邱縣人力資源和社會(huì) 局和霍邱縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年度霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表.xls

更多信息查看：安徽人事考試網(wǎng) 六安人事考試網(wǎng)

　　霍邱縣人力資源和社會(huì) 局

　　霍邱縣衛(wèi)生局

　　2013年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）