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　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類別其他達到面試比例的崗位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。

　　(二)體檢標準。體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準和公務員錄用體檢操作手冊執行。

　　(三)體檢時間和地點。體檢工作由遂寧市安居區人力資源和社會 局、遂寧市安居區監察局統一組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

　　(四)復檢及遞補。考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到遂寧市安居區人力資源和社會 局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由遂寧市安居區人力資源和社會 局、遂寧市安居區監察局聯合組織到除原體檢醫院以外的縣級以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、政審考察

　　由遂寧市安居區人力資源和社會 局組織對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對政審考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

　　八、公示

　　政審考察合格人員由遂寧市安居區人力資源和社會 局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會 局網、遂寧市安居區人力資源和社會 網站、遂寧市安居區政府大樓一樓公示欄公示擬聘用人員，公示期為7天。公示期間接受社會監督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會 局0825-5866013，遂寧市安居區監察局0825-8660606，遂寧市安居區人力資源和社會 局0825-8665378)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

　　九、聘用及待遇

　　(一)經公示無異議者，由相關部門將擬聘用人員有關材料報遂寧市安居區人力資源和社會 局審核確認，在規定時間內到遂寧市安居區勞動 大樓四樓會議室簽訂聘用合同，完善聘用手續。在簽訂聘用合同規定時間內未到的，視為自動放棄，其出現的人員缺額，不再遞補。

　　在職人員簽訂聘用合同時，應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料[通過遂寧市安居區人力資源和社會 局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料]或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　(二)公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　十、紀律與監督

　　本次招聘嚴格按照國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的有關規定執行。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。

　　(一)招聘工作由遂寧市安居區紀檢監察部門全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開，同時歡迎社會各界對招聘工作進行監督。

　　(二)招聘工作實行回避制度，招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

　　(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。

（責任編輯：李明）