大學(xué)生“村官”應(yīng)提供市委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位或服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級(jí)項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書”;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》。

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位，按《專業(yè)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=《專業(yè)知識(shí)》×90%+《職業(yè)能力測(cè)試》×10%。根據(jù)筆試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：2比例確定資格復(fù)審對(duì)象，若總成績(jī)相等，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的排位在前。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試或錄用資格。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(或招聘單位)在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試(或技能測(cè)試、模擬上課)開(kāi)始2天前完畢，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

報(bào)考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實(shí)或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(或技能測(cè)試、模擬上課)或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(或技能測(cè)試、模擬上課)或取消錄用資格。

4、面試(或技能測(cè)試、模擬上課)

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，部分崗位采用技能測(cè)試、模擬上課加技能測(cè)試或技能測(cè)試加結(jié)構(gòu)化面試等方式，具體詳見(jiàn)附件1。面試采用技能測(cè)試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由主管部門(或招聘單位)在結(jié)構(gòu)化面試前組織技能測(cè)試，技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分，技能測(cè)試不合格者，不列入結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象。

面試(或技能測(cè)試、模擬上課)滿分均為100分，合格分為60分。面試(或技能測(cè)試、模擬上課)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(三)確定體檢、考察人員

面試(或技能測(cè)試、模擬上課)結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試(或技能測(cè)試、模擬上課)成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，各崗位筆試、面試(或技能測(cè)試、模擬上課)各項(xiàng)的分值比例詳見(jiàn)附件1。總成績(jī)的計(jì)算方式為：

總成績(jī)=(《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例)×分?jǐn)?shù)比例+《面試(或技能測(cè)試、模擬上課)》×分?jǐn)?shù)比例。若總成績(jī)相同，臨海市靈江中學(xué)、臨海市中等職業(yè)技術(shù)、臨海市高級(jí)職業(yè)中學(xué)的部分相關(guān)崗位以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前;其他崗位均以筆試成績(jī)高的排位在前。

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位總成績(jī)=《專業(yè)知識(shí)》×90%+《職業(yè)能力測(cè)試》×10%，若總成績(jī)相同，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的排位在前。

各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位，在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察人員。衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位若《專業(yè)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》均相同而出現(xiàn)入圍人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由衛(wèi)生計(jì)生局再另行組織面試，面試高的排位在前。

(四)體檢、考察

體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(或招聘單位)組織實(shí)施，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。

(五)公示、聘(錄)用

體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在臨海市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公示7天。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘(錄)用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘(錄)用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再?zèng)Q定是否聘(錄)用。需要擇崗的崗位由主管部門(或招聘單位)在公示結(jié)束后按總成績(jī)從到低分進(jìn)行擇崗工作，由于體檢或考察未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作。擇崗后辦理聘(錄)用手續(xù)。

被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門(或招聘單位)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。2017全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書(部分崗位須提供相應(yīng)的學(xué)位證書)辦理聘(錄)用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘(錄)用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。

根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號(hào))規(guī)定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

四、其他

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2017年4月20日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。

年齡條件要求30周歲及以下的指1986年4月20日及以后出生,35周歲、40周歲、45周歲及以下的以此類推。

招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)任職資格、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證件、證明)和非全日制普通高校畢業(yè)的學(xué)歷證書等取得時(shí)間截止2017年4月20日，招聘計(jì)劃表中有專門說(shuō)明的除外。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn);在全日制普通就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

（責(zé)任編輯：李明）