2017貴州織金縣事業單位招聘公告【招160人】

2.試教內容：以試教前公布的教材為準，隨機抽取試教內容，教材由試教組織部門提供。試教在15分鐘內完成。

(二)面試采用結構化的方式進行。

面試(試教)成績按百分制計算。面試(試教)成績將在織金縣人民政府網、織金縣人力資源和社會局網站發布。

未完成面試(試教)或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

(二)總成績計算

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試(試教)成績×40%。

筆試、面試(試教)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

八、體檢

面試(試教)結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由招聘單位主管部門統一組織，招聘單位具體實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中,經審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一或2017年應屆畢業生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試(試教)、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在織金縣人民政府網站、織金縣人力資源和社會網上向社會進行為期7個工作日公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報織金縣人社局審批，招聘單位的主管部門和招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。同一職位涉及多個單位(崗位)的，按總成績從高到低的順序選擇聘用單位(崗位)，總成績相同的，筆試成績高者優先選崗;若筆試、面試(試教)成績都相同的，需進行新一輪測試，測試成績高者優先選崗。

在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。擬聘用人員一經聘用，在我縣最低服務期限為3年，服務期限內不得調出縣外和參與其他單位的招聘。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-7638338(織金縣人社局)

監督電話：0857-7621338(織金縣紀委)

(二)在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

(三)在招聘過程中，各項招聘信息(如減少或取消職位等內容)都將在織金縣人民政府網、織金縣人力資源和社會網上公布，請考生密切關注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招考領導小組研究決定。

原標題：織金縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

點擊下載>>>