2017廣西百色市事業單位招聘公告【招1307人】
(二)實施體檢和考察
報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時間：2017年7月31日前。
七、公示和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會部門根據綜合成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用; 對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間：2017年9月中旬。
八、招考紀律
(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員，影響招聘公平、公正進行的;
6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》規定的其他情形的。
(二)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。
(三)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：
百色市人力資源和社會局事業單位人事管理科0776-2841758
百色市 0776-2685106
監督電話：
百色市人力資源和社會局紀檢組 0776-2845151，2853311
報考資格審查咨詢電話：詳見相關招聘崗位計劃表(附件1)
原標題：百色市2017年公開招聘事業單位工作人員公告
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2：2015年版事業單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）
3：2017年廣西事業單位公開招聘工作人員網上報名操作說明書
百色市人力資源和社會局
2017年4月13日
（責任編輯：李明）
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