為更好地適應(yīng)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)相關(guān)單位用人需求，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員。現(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

(二)具有大專及以上學(xué)歷，退役士兵報(bào)考崗位學(xué)歷放寬到高中(含中專、職高)及以上，學(xué)歷證書須在2017年4月25日前取得。

(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年4月25日至1999年4月25日期間出生)，具體的年齡要求詳見《平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(四)招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的;

2、有違法違紀(jì)行為的;

3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

4、與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

5、在讀全日制普通高校學(xué)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考;

6、報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次共招聘81人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名工作采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年4月25日至4月26日9：00-17：00

報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣錦東新區(qū)勞動(dòng)大廈。

(二)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘公告，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并于2017年4月25日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2017年公開招聘非在編人員報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書》(附件2)，按要求進(jìn)行規(guī)范填寫，正反面打印一式兩份，貼好照片。

2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書》，招聘崗位要求畢業(yè)證、身份證、戶口簿、4張1寸近期同底版免冠照片及中國(guó)人民解放軍士官(義務(wù)兵)退出現(xiàn)役證進(jìn)行資格審查。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在體檢考察前提供，到時(shí)提供不出的，取消其應(yīng)聘資格。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

3、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

4、經(jīng)資格審查合格人員，繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。交費(fèi)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考公安局、執(zhí)法局招聘崗位的考生資格審查合格后，按照招聘崗位條件要求于2017年4月27日進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、身高及視力測(cè)試，測(cè)評(píng)、測(cè)試合格后于2017年4月28日到報(bào)名地點(diǎn)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

公安、執(zhí)法局的體能測(cè)評(píng)工作，遵照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。

(一)男子組和女子組(見附件)

5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。平陰縣公安局交通勤務(wù)輔警B崗位被核減的招聘計(jì)劃名額，調(diào)整到交通勤務(wù)輔警C崗位;平陰縣城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)城管執(zhí)法協(xié)勤C崗位被核減的招聘計(jì)劃名額，調(diào)整到城管執(zhí)法協(xié)勤B崗位。調(diào)整后報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)進(jìn)行公告。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為筆試和面試，由縣人社局統(tǒng)一組織。

(一)筆試

筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。筆試時(shí)間：2017年5月6日，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。

(二)面試

面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按各招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從到低分依次確定;達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，按實(shí)有筆試合格人員確定，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)查詢筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每人的面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘。

面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行宣布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試成績(jī)方能計(jì)入總成績(jī)。

面試的具體事宜詳見面試通知書。參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(三)成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考察人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考察人員，若筆試成績(jī)也相同的，則重新組織面試，按面試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員(在體檢考察時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

（責(zé)任編輯：李明）