七、資格復審

入圍資格復審人員名單，根據崗位計劃數及考生筆試(《職業能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按30%,計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.3)初次合成成績(四舍五入保留兩位小數)高低順序，其中崗位招聘計劃數5人以下的按1:3比例，崗位招聘計劃數5人(含5人)以上的按1：2比例確定參加結構化面試(結構化面試1、結構化面試2)人員名單并進行公示，最后一名如有數名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為結構化面試人選。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加結構化面試資格。由此出現人選缺額的，在結構化面試前按照筆試初次合成成績從到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書、證明原件及復印件。其中：

1、屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及其復印件。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。

3、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、縣負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件。

4、“服務基層項目”人員及退役士兵：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件;報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。

5、屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意???同志參加2017年度霍山縣事業單位公開招聘報名的證明》。

經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加結構化面試資格。結構化面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

八、結構化面試

結構化面試由霍山縣人社局統一組織實施。

結構化面試方式分為結構化面試1、2。

1、結構化面試1 主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

2、結構化面試2 主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保應試人員素質，設定結構化面試1、2最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

結構化面試1、2時間、地點詳見《結構化面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，資格復審合格人員在領取《面試通知書》時，繳納結構化面試費用 80元。

九、合成總成績

《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和結構化面試1、2的總成績按3:3:4比例合成, (計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.3+結構化面試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績同分，則以《綜合應用能力》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“霍山縣人民政府網”“霍山縣人力資源和社會局網”上進行公示。

（責任編輯：李明）